春节后是企业招工和求职的关键时期。菏泽市2月22日在牡丹区万达广场举办新春人才招聘会，为企业和求职者搭建对接平台。 本次招聘会规模较大，66家重点企业参展，涵盖生物医药、高端化工、机电设备制造、商贸物流等菏泽重点产业，共提供749个就业岗位。岗位类型多样，适合不同学历和专业背景的求职者。 招聘会创新了服务方式，设置了线上直播带岗区、综合招聘洽谈区、职业指导专区三个功能区。综合招聘洽谈区现场供需两旺，求职者与企业代表面对面交流，便于双方深入了解。职业指导专区为求职者提供政策解读、职业规划、简历优化、面试指导等服务。线上直播突破地域限制，累计观看人数达1.4万人次，扩大了招聘会的影响力。 从成效看，现场投递简历868份，达成就业意向138人。招聘会重点面向高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等群体，为他们提供了更多就业机会。 菏泽市人力资源市场负责人表示，本次招聘会有效缓解了企业节后用工难题，促进了各类劳动者就近就地就业。 着眼长远，菏泽市将继续优化就业服务。正月期间全市还将开展31场新春系列招聘活动，包括综合招聘、返乡务工人员专场、高校毕业生专场、技能人才专场等，同步联动线上网络招聘、直播带岗等渠道，提供职业指导和政策宣讲等配套服务。这表明菏泽正在建立常态化、多层次的就业服务体系。
稳就业是民生之本，也是发展之基。菏泽通过新春招聘会，实现了线上线下联动、岗位对接与能力服务并重，推动公共就业服务向更精准、更专业、更便捷的方向升级。未来需要持续做实岗位供给、做强技能支撑、做细服务链条，让企业用工更有保障、劳动者择业更有底气，为高质量发展提供坚实的人力资源基础。