2月28日召开的武汉市组织部长会议，将政绩观问题提升到干事创业总开关的高度，该定位在十五五开局、支点建设加力奋进的关键时期具有重要现实意义；会议明确要求，各级党员干部必须始终把政治建设摆在首位，持续用党的创新理论武装头脑，加强党性修养和党性锻炼，牢固树立和践行正确政绩观。 当前，部分地区和领域仍存在政绩观偏差问题。一些干部将政绩视为个人晋升的筹码，热衷于追求短期效应和表面文章，忽视群众实际需求。有的地方出现数字造假、形象工程等现象,光鲜的统计数据背后掩盖着群众的实际困难。还有个别干部在农村集体资产管理、惠农补贴发放等环节存在违规操作,优亲厚友、截留挪用等问题时有发生。这些现象的根源在于党性修养松懈,理想信念动摇,宗旨意识淡化。 政绩观偏差带来的危害不容小觑。从短期看,错误的政绩观导致资源浪费、决策失误,损害群众利益,削弱党和政府公信力。从长远看,这种倾向如不及时纠正,将影响地区可持续发展,破坏政治生态,动摇党的执政根基。历史经验表明,凡是政绩观端正的地区,发展质量高、群众满意度高、干部队伍风清气正;反之则问题丛生、矛盾积累。 针对这些问题,会议提出了系统性解决方案。一是用透视镜辨明政绩成色。要求干部深刻理解政绩的本质内涵,把做得人心、暖人心、稳人心的事作为根本标准,摒弃形式主义和官僚主义,让政绩经得起实践、人民和历史的检验。二是用望远镜把握发展规律。强调既要重视显绩,更要注重潜绩,既算眼前账,更算长远账,避免急功近利和竭泽而鱼。河南林县修建红旗渠历时十年的案例说明,真正造福人民的工程需要久久为功的定力和功成不必在我的境界。三是用显微镜守住为政底线。要求干部严格自律,从小事小节做起,防止温水煮青蛙式的腐化堕落,确保清正廉洁。 这一部署反映了鲜明的问题导向和目标导向。从理论层面看,正确政绩观是马克思主义群众观点在干部工作中的具体体现,是党的性质宗旨的必然要求。从实践层面看,当前正值十五五规划开局、武汉支点建设加力推进的关键阶段,迫切需要一支政治过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍。会议强调不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效,正是要通过端正政绩观,确保各项工作始终沿着正确方向前进。 从全国范围看,树立正确政绩观已成为新时代干部队伍建设的重要课题。各地在推进高质量发展过程中,越来越认识到政绩观对发展方式、发展质量的决定性影响。武汉此次会议的部署,既是对中央精神的贯彻落实,也为其他地区提供了有益借鉴。通过建立健全科学的政绩考核评价体系,完善容错纠错机制,营造鼓励担当作为的良好氛围,可以引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
政声人去后，民意闲谈中。在现代化建设新征程上，校准政绩观这枚"指南针"，不仅关乎城市发展质量，更是对初心使命的时代叩问。当每位干部都能以历史眼光审视当下、用人民标准衡量得失，"把政绩写在大地上"就会成为生动实践。