中埃全面战略伙伴关系不断深化，两国经贸合作与人文交流日益密切。据埃及移民局统计，2023年中国在埃长期居留人员同比增长17%，旅游签证签发量已恢复至疫情前水平。因此，部分人员因不熟悉当地法规或存在侥幸心理，导致签证超期滞留、无证务工等违法现象时有发生。 埃及执法部门对此关注。今年以来，埃方加大对非法务工的查处力度，仅开罗省就开展专项检查30余次。根据埃及2016年修订的《外国人居留与工作法》，非法滞留者将面临每日500埃镑（约合人民币80元）的累计罚款；雇佣无证外籍员工的企业可能被处以5万至20万埃镑罚金，情节严重者还将承担刑事责任。 埃及正在推进劳动力市场改革。今年3月，该国人力资源部宣布建立外籍务工人员数字化管理平台，要求所有工作许可信息实时更新。该举措旨在规范就业市场秩序，中资企业需特别关注新系统的对接要求。 根据这一形势，中国驻埃及使馆提出了具体建议：务工人员应通过正规渠道申请Z类工作签证，入境后30日内完成居留证转换；企业须设立专职法务岗位跟踪政策变化，每季度核查员工证件状态；导游从业者需通过埃及旅游商会组织的职业资格考核。使馆特别提醒，拍摄军警执法画面可能触犯埃及《反恐法》，公民遇检查时应出示证件并保持冷静。 随着埃及新行政首都建设等中埃合作项目加速推进，建筑、通信、旅游等领域对专业人才需求旺盛。有意赴埃发展者可通过国家商务部对外投资合作服务平台获取正规招聘信息，优先选择具备境外劳务派遣资质的机构。
跨国往来的便利不等于规则可以被忽视。每一次守法合规的出行与就业，都是对自身权益的最大保障，也是对友好合作环境的共同维护。把"合法入境、合法居留、合法务工"落到实处，才能让交流更顺畅、合作更稳健，让中埃民间交往在安全与秩序中行稳致远。