中央机关和它的直属机构把2026年招公务员的笔试成绩给大伙晒出来了，这次的划线办法也是挺科学的，重点照顾了一下基层和偏远地区。国家公务员局在1月15日发话说，这次考试的成绩和分数线正式定了。大家现在就能去“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”上查自己的分了。这事儿说明笔试的阶段算是顺利走完了，接下来马上就要开始面试选人了。 这次划定分数线也是有讲究的，既科学又分档次。主要看新进来的人得有啥底子，还得看不同地方和职位需要啥能力。特别是西部和艰苦地方的基层岗位，还得给点政策上的照顾。这样既能给各单位挑合适的人，也能帮基层干部队伍建设和区域协调发展加把劲。 具体咋说呢？分数线是按职位类别和层级来定的不一样的数：要是想进中央机关还有省级直属机构的综合管理类岗位，总分得有105分往上走，而且行政职业能力测验这一门不能低于60分；要是去市地级和县区级的直属机构干综合管理类活儿或者行政执法的活儿，总分得95分往上走，行测得有50分打底。 对于像山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆这些西部和艰苦边远地区的市地级、县区级的综合管理类和行政执法类岗位，还有专门招服务基层项目人员、在部队里当了5年以上兵的大学生士兵的岗位、学非通用语的岗位、特专业的岗位，总分只要到了90分就行，行测只要到了45分也能算过了。 另外像金融监管总局和它的派出机构、中国证监会和它的派出机构以及公安机关警察这些职位，因为还加了专业科目笔试这一道坎儿，专业科目笔试的合格线都定成了45分。 到了确定面试名单的时候，就是按招多少人就按一比几的比例定名单了，谁的分高谁就排在前面。面试的具体安排由各招录单位自己来弄。如果某些岗位考上的人太少没招够人，国家公务员局就会组织公开调剂去调人；要是后来还有空缺的名额，还会面向社会再招一次人来补上。 今年的笔试期间大伙儿都挺守规矩的，考试秩序整体都挺好。极少数的违规违纪行为也都按照规矩处理了，要么直接判零分，要么取消资格、限制以后再报考什么的。 2026年的笔试结果公布是个承上启下的关键点。这种分级分类的划线办法既讲科学又照顾了基层和艰苦地区的人心。接下来到了面试考察阶段，各单位还会坚持公开、平等、竞争、择优的老规矩来好好干活儿。