最近，深圳一家公司在面试环节给求职者发放了66元红包和手写感谢信，这个举动一下子火了。其实，这个做法是从2023年底开始的。公司负责人惠先生说，这个红包是为了感谢求职者来面试花的时间和路费，他们把这看作是一种交通补贴。而且，这样做也能让求职者放松一点，更好地展示自己的能力。网友们都称赞这家公司很暖心，有人说这是“神仙公司”。大家都觉得，虽然钱不多，但这说明公司尊重每一个求职者。还有人觉得，要是这种做法能变成常态，职场文化可能就会变得更有人情味一些。不过也有人提醒说，企业还是要注意公平就业和合理的薪酬体系，光靠这种仪式感不够。 这次事件也反映出中国劳动力市场在变化。现在的年轻人更注重公平和情感价值了。除了深圳这家公司，上海和杭州的一些企业也有类似的做法。比如上海有公司给面试者免费职业规划咨询，杭州的互联网企业还设置了休息区。专家说这些都是雇主品牌建设的一部分，企业要把人文关怀和战略结合起来才行。不过这次事件也给大家一个启示：职场文明的进步需要制度保障和人文关怀相结合。