2026年，洛阳那边又把职工医疗互助保障的事儿给盘出来了，不光是为了以后的省级统筹打基础，更是实实在在地想让大伙儿的日子过得更有保障。前不久，河南省洛阳市总工会把全市的相关负责人都叫来了，开了个2026年度的工作会。大家坐下来合计了合计新一年该干点啥，还正式发了续保的通知，主要是想让大家都接着保下去。 像各县区、产业工会、直属企业还有市直机关工会的人加起来都有90多个，全都围着职工权益这张大饼在琢磨。会议上特别强调了，搞这个互助保障就是工会该干的活儿，是维护大伙儿权益的根本，也是社会稳定的一大法宝。各级工会得把政治站位提高点，把这事儿当作服务职工的头等大事来抓。 具体要求也说得很清楚，得把目标任务给压实了。组织动员、政策宣传、经费保障这三个环节都要跟上，这样才能把项目打造成金字招牌。到时候职工群众的获得感、幸福感和安全感自然就上来了。 对于2026年的具体方案和政策调整，会上也都详细说明了一遍。这回洛阳没再走老路，而是直接对照着河南省总工会的大规划来的。他们结合本地经济社会的发展情况和职工的新需求，对保障方案做了科学的优化和升级。这一招的核心意思是想顺顺当当助力全省的互助保障事业往上走。 按照省里的计划，目标就是在2027年实现全省统一的规范和管理，也就是完成省级统筹。洛阳这一回的部署和优化，就是朝着那个目标迈出去的一大步。他们提前调整、试点积累经验，就是为了以后全省政策能接上茬儿、管理能顺溜点、保障水平也能均衡起来。 另外，会议还特别关照了新就业形态的劳动者。现在网约车司机、快递员、外卖小哥这些人越来越多了，他们的职业安全风险也挺让人头疼的。洛阳市总工会搞了个“新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障项目”，这是专门给这些群体量身定制的保护措施。这也说明现在的工会工作眼光很毒，很有时代性和包容性。 总的来说，职工医疗互助保障关系到千家万户的健康和幸福，是社会大保障体系的一部分。洛阳这次部署得很有前瞻性和长远打算。这次升级不光是为了满足现在的需求，更是为了全省乃至全国的长远发展铺路。这说明洛阳的工会改革工作又上了一个台阶。期待着各级工会一起努力，让互助保障真正成为职工抵御疾病的屏障、共享发展成果的大靠山。