就业是最大的民生。随着经济社会进入新阶段，劳动力市场结构性矛盾加剧、求职需求更加多元。3月16日举行的榆林市横山区春风行动招聘会，成为当地探索精准就业服务的重要实践。此次招聘会由区人力资源和社会保障局、区公共就业创业服务中心等9家单位联合主办，覆盖面广、参与度高。136家企业报名，反映出用人单位对优质劳动力的迫切需求。企业涉及医疗教育、农牧业、智能制造等重点产业，提供管理、技术、普工、文职、运维等380多个岗位，既有传统产业基础岗位，也有新兴产业技术岗位，契合产业升级和经济转型需要。此次招聘会面向高校毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、残疾人、新就业形态劳动者等群体，说明了就业政策的包容与公平。不同学历、技能和年龄的求职者都能在平台上找到适合岗位，有助于推动就业结构优化。服务模式上进行了升级，从传统“人找岗”转向“智配岗”的精准服务。通过现场招聘、网络招聘、直播带岗、智慧零工市场、特色专区等方式，提升数字化服务能力。网络招聘与直播带岗同步进行，企业负责人走进直播间答疑，降低信息不对称带来的成本。无人机培训体验区让参会者近距离了解新兴产业，拓展就业视野。从苏陕劳务协作角度看，这次招聘会也是两地深化合作、优化资源配置的体现。区域协作促进劳动力跨地域流动与优化配置，提高人力资源利用效率，也为欠发达地区劳动力提供更多机会，助力缩小发展差距。横山区公共就业创业服务中心副主任张伟介绍，本次招聘会共征集2700多个用工需求，后续将持续做好对接、加强技能培训、拓展创业扶持政策，让就业服务更精准、更贴近需求。这显示当地就业工作力度不断加大，将继续提升就业质量。
横山区的实践表明，破解就业难题需要政府、企业与社会形成合力；在高质量发展背景下，只有将政策精度、服务温度与技术效能结合起来，才能让更多劳动者“有业可择、有技可施”，为经济社会发展注入持久动力。这场春风行动，吹拂的不仅是岗位供需的匹配，更是一个地区对民生福祉的深层考量。