在城市化进程加速的背景下，商业中心区流动人口密集、场所行业多元带来的治安管理难题日益凸显。
宿迁市宿城区作为老城商业中心，辖区内娱乐场所、出租房屋集中，未成年人保护压力大、夜间治安案件多发、邻里纠纷调解需求旺盛等问题交织，给基层警务工作带来严峻挑战。
面对复杂治理形势，2021年从中国人民公安大学毕业的范薇主动请缨担任社区民警。
通过三个月地毯式走访，她发现传统"被动接警"模式已难以应对新形势：部分场所违规接纳未成年人现象屡禁不止，电信诈骗等新型犯罪向社区渗透，而有限的警力资源与群众日益增长的平安需求之间存在明显落差。
针对这些问题，范薇创新构建"三维治理"体系。
在未成年人保护维度，她创立"微光课堂"普法平台，采用情景模拟、案例教学等方式开展法治教育32场，覆盖青少年1200余人次；同步建立娱乐场所"红黄牌"管理制度，累计开展专项检查160余次，辖区未成年人涉足违规场所率下降72%。
在治安防控方面，她整合保安、网格员等136人组建"古城夜巡队"，依据警情大数据实施精准巡逻，推动辖区夜间刑事警情同比下降41%。
在矛盾化解领域，她总结出"倾听—共情—疏导—回访"四步工作法，成功调解纠纷287起，其中家庭矛盾化解成功率达91%。
这些创新举措背后是新时代"枫桥经验"的生动实践。
中国人民公安大学社区治理研究中心专家指出，范薇的工作模式体现了三个转变：从单打独斗到多元共治的机制转变，从事后处置到源头预防的理念转变，从刚性执法到刚柔并济的方式转变。
宿迁市公安局数据显示，其所在辖区群众安全感满意度连续两年位居全市前列。
当前，该模式已在宿迁市12个派出所推广。
据了解，当地正计划将"微光课堂"纳入中小学安全教育必修内容，同时开发联勤联防智能调度平台，通过科技赋能提升群防群治效能。
范薇表示，将继续深化警网融合，探索建立"社区平安指数"评估体系，让治理成效可量化、可感知。
一名青年女民警的坚守,映照出千千万万基层公安干警的奉献身影。
范薇用四年时间在社区一线书写的答卷启示我们:平安建设的根基在基层,力量在群众,关键在用心。
当更多像范薇这样的青年力量投身基层治理,当专业素养与人文情怀深度融合,社区必将更加和谐安宁,平安中国的根基必将更加牢固。
这不仅是对一名优秀民警的礼赞,更是对新时代基层治理现代化路径的深刻昭示。