新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。近年来，福州网约车司机、外卖骑手、货运司机等新就业形态劳动者数量快速增长。这种依托平台和数字化管理的就业方式虽然灵活便捷，但也带来新的权益保障问题：一是收入与订单量直接挂钩，平台规则、派单机制和超时处罚影响收入稳定性；二是算法考核不够透明，劳动者难以及时了解规则变动；三是职业伤害风险较高，跨区域工作导致理赔困难；四是缺乏职业发展通道，影响长期就业意愿。
当快递车上的灭火器守护城市安全，当职业培训为骑手打开发展之门，这份议案揭示了一个重要启示：数字经济时代的劳动者权益保障既需要制度支撑，也需要创新治理模式。福州的经验表明，让劳动者成为城市发展的参与者，是实现高质量就业的关键。