东北振兴战略纵深推进的背景下，营口市西市区作为传统工业集聚地，面临企业转型升级与安全发展双重挑战。部分企业反映，传统警务模式存在响应滞后、服务碎片化等问题，难以匹配现代化营商环境的建设需求。 针对该症结，西市分局以党建引领破题，探索“组织共建—资源共享—难题共解”的警企协作新路径。民生派出所与辖区重点企业联合开展主题党日活动，通过重温入党誓词、签署《党建联盟倡议书》等形式，构建常态化联动机制。这种创新实践不仅强化了基层党组织的政治功能，更推动警务资源精准对接企业需求——民警定期驻点企业办公区提供证件办理服务，2023年累计现场受理业务逾1200件次，办事效率提升60%以上。 在筑牢安全底线上，警方根据装备制造、化工等不同行业特性，定制差异化培训方案。模拟实战的消防逃生演练、新型诈骗案例解析等课程覆盖辖区89家规上企业，事故发生率同比下降34%。春节前夕开展的“送福进家”行动，将安全提示融入传统文化载体，实现普法宣传与人文关怀的有机结合。 专家分析指出，这种“党建+警务+营商”的三维模式具有示范意义：一方面通过组织联动打破行政壁垒，另一方面借助数字化转型（如移动警务终端）提升服务效能。据辽宁省营商环境建设局监测数据显示，西市区2023年企业满意度测评中“治安环境”指标达96.7分，较上年提升8.3个百分点。 当前改革仍面临长效机制建设、跨部门协同等深层次课题。西市分局计划年内推广“一企一警”联络员制度，并接入省级政务服务大数据平台，更压缩事项审批时限。
优化营商环境是系统工程,需要守牢安全底线、延伸服务触角、做实协同机制,让市场主体在稳定预期中敢投资、愿干事、能发展；营口西市公安以党建联建推动警企共治的实践表明,基层治理只要抓住需求导向、协同联动、闭环落实这三条主线,就能把平安和便利转化为高质量发展的持久动力。