最近，《工人日报》关注了“初代同事”这个话题。把这个词形容为“既像同事又像同学”，和他们一起经历职场成长的时光让人难忘。于芳在北京工作，给记者分享了自己的经历。她说，“初代同事”是指初入职场时一起入职或共事的同事，她和伍欣还提到，工作压力大的时候，他们会和同事、好朋友一起吃午饭，聊聊心情就能缓解不少。“初代同事”这个词在上海市青少年研究中心和北京联合发布的“2025年度青年十大热词”中出现，引起了很多职场人士的回忆。有人把“初代同事”形容为重要的吃饭搭子，认为他们陪伴自己开启了职场第一步。易妤在北京从事文案工作，也分享了自己的经历。她说刚到北京时感到有些焦虑，“因为刚开始我不熟悉环境”。通过单位组织的为期一周的入职培训，还有在年会上和同期入职的同事一起表演节目，她逐渐和这些同龄人有了共同话题。大家都觉得把他们当作无话不谈的好朋友特别好。记者还采访了于芳、李慕轼和高星等人的看法。于芳在海南某央企工作时说，“我们公司有个新员工到基层锻炼的传统”。因此一些新员工来基层锻炼时会自然形成抱团取暖的状态。“因为大家生活中关系比较好”，“工作上的交接也会顺利许多”。于芳还提到他们一起看演出、参加兴趣活动。李慕轼是中国劳动关系学院社会工作学院的讲师，他解释说“初代同事”之间有着相似的经历和环境。“在这之前我没有‘初代同事’的经验”。“我和其他同事年龄差距比较大”。李慕轼建议企业通过入职培训帮助新员工更快适应环境。“比如说把未来有交集的几个业务部门组织起来”。“还有提高培训方式的创新”。“除了传统讲座式培训外”，“还可以探索更多年轻人喜欢的形式”。中鼎集团宣传科科长高星在总部位于安徽的公司里提到“纳新招聘”，希望新人能够留下来形成宝贵财富。“这个集团公司内部推行‘幸福文化圈’”。“每个月都会举行趣味运动、美食制作、游戏活动等”。这个过程帮助新员工快速融入公司生活，“和老同事们拉近距离”。这也就是为什么很多人珍视“初代同事”，因为这份情谊诞生于职业生涯最初的时候。对于那些没有或失去联系的人，李慕轼表示企业可以给他们建立更加坚固的关系。所以啊，每个人都有属于自己的“初代同事”，这些回忆伴随着我们成长与进步。