全国人大代表、58同城的CEO姚劲波给大家讲述了他在履职八年的这段时间里的思考。在今年的工作中，他提出了不少关于民生服务的建议，主要把全民AI素养培育、家政服务、住房消费这些问题当作重点来讨论。特别是提升全民AI素养这一点，他格外关注。 人工智能技术发展得很快，现在的智能工具不仅能问答，还能代你做一些事情，这些变化已经给大家的工作带来了很大的影响。姚劲波说，AI技术普及开来，能让人们更好地找到工作，也能帮助行业转型。 58同城发布的报告显示，AI技术已经不仅仅是用来提高效率的工具了，它正在变成生活服务业的“数字骨架”。这意味着以前那种靠大量人力来做的工作，现在可以通过智能设备来完成。平台上已经出现了很多新型岗位和服务项目，一线员工对AI也很认可，大概有90.8%的人都能接受这种新技术。不过，大家的技能还是不够用，这成了推广智能化的一个障碍。 另一方面，虽然有87%的职业学校学生都用过AI工具，但是他们在实际应用中还做得不够好。姚劲波觉得，这种差异正在把社会分成了两个不同的群体：会用AI的人和不会用AI的人。如果想要抓住这次技术变革带来的机会，国家层面需要给大家提供系统的学习和转型支持。 为此，他建议全国都要搞一个“全民AI技能与素养提升行动”，把这个项目放到数字中国建设和教育现代化的整体布局里去做。这样做的目的是要让每个人都能学会、用好、安全用AI。 为了让这个行动真正落地见效，姚劲波给出了几个具体的建议：第一是打造一个“AI+就业”的生态系统，帮助雇主和求职者更有效地找到彼此；第二是政府要加大投入并协调各部门合作建立专门基金；第三是让人社部门牵头建立就业监测体系和预警机制；第四是鼓励学校、企业和平台一起合作培养人才；第五是支持开发更先进的招聘和测评AI模型。 他相信当大家都学会了用AI的时候，就业市场就会变得更加稳定和有活力。“当AI从可选工具变成基础能力时”，姚劲波说，“我们的就业就有了韧劲，未来也才会有后劲”。通过系统的政策设计和技术赋能的支持，“人人会用AI”这个愿景就能变成现实。 这样做不仅能把技术带来的好处转化为大家的能力优势，“也能让劳动者跟上岗位变化、企业找到合适的人”。在产业智能化深入发展的今天，“我们就真正把技术进步的‘变量’”，变成了高质量发展的“增量”。 通过这样的努力，“我们就为高质量充分就业注入长期动能”。