杭州有家单位叫浙江地芯引力科技有限公司，它给励勇远提供了一个新身份——科技副总，把他从科研一线给拉出来，帮公司解决实际难题。这样的“双栖”模式，让不少人能在高校和企业之间灵活切换，激发出更大的创新潜力。 就在2021年，中央人才工作会议明确了工程教育改革的方向。西电杭州研究院是西安电子科技大学的分院，它在2025年初推出了“教科人十五条”改革举措。姜文担任研究院的执行院长，他说：“我们不仅要匹配供需，更要设计出让高校智力和企业需求共生共赢的机制。” 位于浙江省杭州市的西电杭州研究院最近有了个新荣誉。在浙江省的省级新型研发机构评价中，这家研究院获得了最高等级的“五星”认证。在全省严格的评价体系下，“五星”代表了顶尖的创新能力、人才集聚效能还有成果转化实效。这次在杭州市，只有两家机构拿到了这个荣誉。这反映出西电杭州研究院在产学研融合方面做得很出色。 邓军是研究院的党委书记，他表示：“我们决心走一条不一样的路。”研究院创立之初就主动融入了浙江省“315”科技创新体系。围绕区域产业关键领域，他们设立了工业软件、先进信息、集成电路等六个研究所，直接面向产业技术瓶颈开展科研攻关。 西电杭州研究院自2021年中央人才工作会议以来，始终紧扣国家重大战略与区域经济社会发展需求。建院五年多来，他们以培养卓越工程师和推动高水平科技成果转化为双核心，通过改革创新构建起教科人深度融合的发展生态。 这次获评“五星”是对西电杭州研究院立足杭州、面向产业发展模式的充分肯定。他们通过顶层设计破壁立新、机制创新引导价值重构等方式，探索出了一条教育科技人才一体化发展的新路径。未来他们还会继续深化改革创新，服务高质量发展。