随着新疆铁路路网不断织密，女职工队伍规模持续扩大。
目前，新疆铁路共有1.1万余名女职工，她们分布在机车司机、客运员、调度员等各个岗位，成为服务旅客货主的重要力量。
然而，女职工在工作中面临的权益保障、身心健康、职业发展等多方面需求，需要组织层面的系统性关注和有效回应。
为此，中国铁路乌鲁木齐局集团公司工会坚持以需求为导向，将关爱女职工作为重点工作，通过权益维护、健康关爱、素质提升、暖心帮扶等务实举措，构建起全方位的女职工服务体系。
这一做法既是对女职工贡献的认可，也是推动铁路事业高质量发展的必然要求。
在文化生活方面，工会组织开展了形式多样的庆祝活动。
"巧手绘芳华"女职工才艺集中展览汇集了编织刺绣、手工制作、书法摄影等300余项作品，充分展现了女职工心灵手巧、多才多艺、热爱生活的精神风貌。
乌鲁木齐客运段女职工张倩表示，这些作品集中展出，让大家看到了新时代新疆铁路女职工的昂扬向上的精神面貌。
"读享时光美在书香"读书分享会上，女职工围坐一堂，结合岗位经历、成长故事与生活感悟，分享经典、交流心得。
乌鲁木齐工务段工会指导员白杨在分享中表示，书本让女职工找到了坚守的力量，在分享中收获了同行的温暖，这对于在工作中更有底气、更有力量走好每一步至关重要。
在权益维护方面，工会采取了针对性的措施。
节日期间，围绕"情系女职工法在你身边"主题，线上线下同步开展52场法律知识讲座，让女职工沉浸式学习法律知识，提升维权意识。
这一举措有助于女职工更好地了解自身权益，在遇到问题时能够有效维护自己的合法权益。
同时，工会大力选树宣传女职工先进典型，评选表彰9个先进女职工集体、74名女职工先进个人，树立了可学可比的标杆。
在健康关爱方面，工会推出了系列服务举措。
邀请医疗专家开展健康讲座与义诊42场次，推出女职工职业病预防、心理咨询等专项服务，为女职工的身心健康撑起"保护伞"。
这些措施充分考虑到了女职工在不同岗位可能面临的职业健康风险，体现了组织的人文关怀。
在困难帮扶方面，工会依托"姐妹结对""三八助单亲"等载体，走访慰问困难女职工，精准排忧解难。
这种有针对性的帮扶方式，确保了关爱措施能够真正落到实处，让困难女职工感受到组织的温暖。
这些多维度的关爱举措，不仅提升了女职工的获得感、幸福感、安全感，也进一步激发了她们在各自岗位上的工作热情和创新活力。
女职工作为新疆铁路发展的重要力量，她们的稳定和发展直接关系到铁路事业的健康发展。
关爱女职工，不止于节日的仪式感，更在于把需求看见、把服务做实、把制度立稳。
把权益保护、素质提升与健康保障一体推进，让每一位坚守岗位的女性劳动者都能在奋斗中获得尊重与成长，既是企业治理能力的体现，也是推动高质量发展的应有之义。