当前就业市场面临结构性矛盾；2023年本市高校毕业生数量创历史新高，另外制造业升级导致传统岗位需求下降，35岁以上技术人员转岗需求激增。这种供需错配反映出职业技能培训滞后、跨行业流动机制缺失等问题。
就业是最大的民生。市总工会的这些建议既着眼于当前就业市场的现实问题，又立足于长远的制度完善。消除职场门槛、构建全周期就业服务体系、推进数智化平台建设，这些举措相辅相成，共同指向一个目标：让劳动者找到适合的岗位，让用人单位找到合适的人才，形成就业市场的良性循环。这对稳增长、保就业、促发展至关重要，也是推进高质量充分就业的必然要求。