当前，春节前后正是劳动力流动的关键时期。习水县紧抓该窗口期，组织开展东西部劳务协作招聘活动，充分说明了该县推进区域协调发展、促进群众增收中的主动担当。 从现实需求看，作为劳务输出地，习水县存在如何更好地为外出务工人员提供优质岗位、如何让返乡群众顺利返岗的双重课题。传统的劳务协作往往信息不对称、对接不精准，导致企业招聘难、群众求职难的问题并存。此次招聘会的举办，正是对这一问题的有针对性回应。 在组织方式上，习水县采取了系统性、全方位的举措。一上，各乡镇街道前期通过精准摸排，提前掌握群众就业意愿和技能特长，为企业与求职者的精准匹配奠定基础。另一方面，招聘会现场分区明晰、功能完善，既有汇聚制造、服务、技术等多领域岗位的展位区，也有为求职者答疑解惑的政策咨询区，还通过线上直播带岗扩大覆盖面。这种线下线上相结合、政府指导与市场运作相融合的模式，大大提高了对接效率。 从参与规模看，此次招聘会吸引了珠海市和本地79家企业参与，提供岗位390余个，岗位需求人数超过6000人。这些企业涵盖制造、服务、技术等多个产业领域，既包括珠三角等发达地区的优质企业，也包括本地企业，为求职者提供了多元化的选择。来自二郎镇的求职者刘义美通过村委会摸排参加招聘会，很快找到满意的工作，其笑容正是这一模式成效的生动写照。 更为重要的是，习水县正在推动劳务协作从"输血"向"造血"的转变。政府搭台、市场运作、精准对接的模式，不仅为求职者拓宽了就业渠道，也为企业增添了新活力，实现了互利共赢。春节前后，该县计划在县级举办招聘会2至3场，乡镇街道举办1至2场，并已排定2月19日、26日及3月4日多批次"点对点"输送计划，覆盖广东、福建、浙江、江苏、上海等方向，为外出务工人员架起从返乡到返岗的暖心桥梁。 从长远看，这一做法也体现了区域协调发展的新思路。通过深化东西部劳务协作，不仅能够促进人力资源的优化配置，还能够推动区域经济的均衡发展。习水县将继续推动信息更精准、培训更系统、服务更贴心，让更多群众在就业协作中实现增收，在区域合作中共享发展成果。
从人头攒动的招聘现场到即将启程的"务工专列"，习水县的实践诠释了就业优先政策的民生温度；当东西部协作从单一岗位对接迈向全要素资源整合，"一人就业、全家脱贫"的传统模式正在升级为"技能增值、代际跃升"的长效机制。在乡村振兴的战略棋盘上，这类精准落子的创新实践或将书写更精彩的共富篇章。（完）