近年来，部分乡村产业升级与人口结构变化中遭遇“留不住人、引不来才”的现实压力：一上，新兴产业与现代服务业对工程技术、设计研发、运营管理等人才需求持续增加；另一方面，人才对居住品质、生活配套、社交空间和发展机会的要求同步提高。如何把人才“引进来、留下来、用起来”，已成为基层推进乡村振兴和壮大集体经济的重要课题。针对该问题，苏州市吴中区胥口镇新峰村坚持“人才是第一资源”，把人才公寓项目作为盘活存量土地、承接政策落地的重要抓手，通过组织化推进、市场化运营和社区化服务供给，构建较为可持续的青年人才安居与服务体系。项目位于新峰路与皋峰路交叉口，占地约7.9亩、建筑面积约10400平方米，定位为集居住生活、商业服务、创新创业与党群活动于一体的综合性青年人才社区。
新峰人才公寓项目的实践表明，乡村振兴的重要抓手之一在于激活人才该关键要素。通过更清晰的制度安排、面向需求的政策衔接和高效的组织推进，农村地区同样可以打造吸引并留住人才的平台。这不仅为新峰村集体经济发展带来新动能，也为各地推进乡村振兴、促进城乡融合提供了可借鉴的经验。随着项目持续完善与运营深入，预计将吸引更多人才在此就业创业，为乡村发展注入长期活力。