3月13日那天，“十五五”规划纲要出来了，大家都在琢磨，未来五年该咋稳住增长、搞出点新花样。中央电视台的《新闻1+1》节目，特意请来了北京大学博雅特聘教授田轩，给大伙儿好好解释解释。《新闻1+1》节目主持人白岩松问田轩教授：“咱们要怎么进一步刺激企业愿意主动搞创新呢？”田轩教授觉得，企业本来就是搞科技创新的主力军。想让企业愿意创新，市场竞争这块得好好管管。他说这里说的竞争是良性的那种，也就是说要是有竞争的威胁在那里悬着，逼得企业不得不去搞研发、搞创新，给咱们提供更好的产品和服务。那种只是拼价格的“内卷式”竞争，对搞科技其实没啥好处。所以国家得大力破除这种坏风气。 除了竞争环境，对企业家还要提供一个更宽松的大环境，让他们愿意并且敢去创新。像给政策优惠、减税、保护知识产权、给点资金扶持这些事都得干。从政府的角度讲，也得把管的方式变一变，从老是盯着查的管理型政府变成服务型政府，没事别瞎打扰企业的正常经营，企业有什么需求你还得赶紧回应上去。 要是想稳住增长，到底该往哪用力？田轩教授说咱们现在正处在百年未有之大变局里头，外面的环境变得很复杂，像地缘政治冲突、贸易脱钩这些事儿给咱们带来了很大的挑战。不过咱们也有不少优势：有中国特色社会主义制度撑腰；有个超级大的市场给咱们足够的回旋余地；咱们的工业链体系全世界最完备；还有一大帮子优秀的人才应对外界冲击。所以这些冲击不至于伤筋动骨。不过咱们还是得把自己的事儿做好。 具体来说能做三件事：第一扩大内需，主要就是老百姓手里钱不够花、不敢花，所以得提振消费；第二强供给，得让传统产业升级换代；第三促改革，构建国内统一大市场，让各种经营主体都活起来。 未来要扩大中等收入群体的规模，到底咋走这条路？田轩教授觉得一个社会要是稳定，收入结构最好是橄榄形的那种。他建议把低收入人群往中等收入这边拉一拉；适当调节高收入人群的收入；还要打击非法收入；努力缩小城乡和行业之间的收入差距。 要想解决这个问题有两个关键点：第一是公平。“十五五”规划里强调了两条：提高居民收入在国民收入分配中的比重；提高劳动报酬在初次分配中的比重。这两条说白了就是讲公平，让每个人都能平等享受到生产力提高带来的好处。 第二是效率。“十五五”规划里反反复复提到要打破平均主义。多干活的人多拿、技术好的人多拿、会创新的人多拿。就是得靠提高效率来提升劳动生产率。 最后一个问题是咋解决年轻人的后顾之忧还有咋激发他们的创新活力？田轩教授说青年是国家的希望。他们刚上班刚进社会面临好多事儿呢。咱们得帮他们解决婚恋、生育、教育、住房这些烦恼问题。这样他们才能没有后顾之忧去打拼。 而且年轻人也是最有创业热情的一部分人。国家得给他们提供资金支持、技术支持、后勤保障这些政策支持。让他们在现代化高质量发展里头当排头兵和主力军。