这事儿动静挺大！教育部给2026届高校毕业生搞了个春季就业攻坚行动。据中新网3月19日的消息说，为了响应党中央、国务院的要求，趁着春天找工作的黄金期，他们打算从3月一直干到5月，全国范围内给大家铺路子。这次行动的主题是把岗位找齐、服务搞好，咱们老百姓俗称“扩容提质强服务，春季攻坚促就业”。 咱们来数数看，这次行动重点抓七件事。第一是挖市场的坑。各地高校得主动去找相关部门，特别是基层和中小企业那一块儿的岗位资源，再搞搞“定向访企拓岗”和“就业政策宣传月”，努力多找点儿活儿干。第二是挖政策的坑。得赶紧让升学考试、事业单位招聘和国企招录动起来，把“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”这些项目落实好，多开发科研助理、高校管理助理和教学助理的岗位，还得拓宽参军入伍的路。 第三是搞校园招聘会的频率要加密点。提前把公共就业服务请进校门，继续搞“万企进校园”，办那种小而精、专而优的专场招聘，保证每个想找工作的同学至少有5个岗位信息可以挑。第四是把校企供需对接得更精准些。搭个平台让区域性和行业性的人才凑一块儿，用好“国聘行动”、“优企进校招才引智专项行动”这些现成的牌子活动资源。 第五是要让AI技术帮帮忙。得推国家大学生就业服务平台，搞“百万大学生实习促就业计划”，鼓励大家用AI做就业训练。第六是要把帮扶困难群体的事做到位。得建个帮扶台账，谁负责谁管到底，给困难同学找个靠谱的工作推荐一下。第七是得维护好同学们的权益。 严厉打击那些招聘欺诈和虚假宣传的行为，多给大家讲讲安全和法律常识。 预计在这个活动期间，各地各高校总共要办1.1万多场校园招聘会，能提供超过1200万个岗位信息。教育部还要求大家得把责任压实了，盯着学生们的去向登记和进展监测不放。同时要多宣传多引导，努力把气氛搞得热热闹闹的，全力以赴让2026届的同学们顺顺利利毕业、早早就找到工作！