国家卫健委在3月25日下午开了个新闻发布会，专门讲基层卫生健康方面的创新经验，史庆超书记就是代表安徽濉溪县去介绍他们的做法。史庆超说，这地方最近几年就是盯着人才，想办法把他们引过来、培养好、用到位。首先是在引进人才上下功夫，把编制统筹起来用，最近3年给卫生院补充了71名专业人才。另外，还搞了个大学生村医专项计划和定向培养项目，一共招了265名大学生村医。这么一来，全县212家村卫生室都能看到大学生了。现在，乡村医生里当执业或者助理医师的比例已经达到了58.6%，队伍结构变好了。 接下来就是怎么培养这些人，让他们本领强起来。靠着医共体资源和培训基金，县里经常组织转岗培训、实操集训还有专家带教。光是讲座就办了1300多场，请了200多位外面三甲医院的专家来带教基层医护，一共培训了872人次。我们还专门建了个机制来培养既会看病又会防病的复合型人才，一共培养了47个人。这样一来老百姓生病就能就近找到“健康守门人”。 最后是怎么用好这些人来守住阵地。他们搞了个村医岗位化改革，把全县的212家村卫生室都纳入卫生院的管理体系里。然后给775名村卫生室人员转成了卫生院聘用的职工，全面实行“院办院管、乡聘村用”的模式。这下子解决了待遇和养老的问题，让大家没有后顾之忧了。广大村医这下子就安心扎根基层了。