威海市人社局携手中科信控打造算力赋能平台 为高层次人才创新创业降低门槛

数字经济快速发展的今天,算力资源已成为制约区域创新能力的关键因素。威海市调研发现,当地高层次科研团队在人工智能模型训练、海洋大数据分析等领域普遍面临算力成本高、资源对接不畅的问题,直接影响科研成果转化和企业技术创新的进程。 问题的根源在于两个上:高性能计算设备投入大、运维要求高,单个科研团队难以承担;同时算力供需双方缺乏有效对接,形成了"有资源用不上、要用的找不到"的矛盾。以哈工大(威海)科研团队为例,其海洋环境监测系统因算力不足,数据处理效率比预期延迟了40%。 针对此现状,威海市人社局创新服务模式,与中科院旗下的中科信控达成战略合作。中科信控运营的中科融合算力中心威海分中心拥有国际先进的技术架构,其基于英伟达芯片构建的500P算力集群,可同时支持200多个大型科研项目的并行计算。 本次合作有三个亮点:首先建立了"人才申请-部门对接-专业服务"的标准流程,首批为30个重点科研项目提供免费算力支持;其次形成"算力+场景"的精准匹配机制,已对接迪尚集团服装AI大模型、市立医院智能诊疗等7个示范项目;再次构建长效服务生态,配套提供技术培训、政策咨询等增值服务。 临港区管委会负责人介绍,该区正打造"算力-数据-算法"三位一体的数字经济基础设施体系。除算力中心外,同步推进的政务智能体平台已汇聚全区80%的政务数据资源,为算力应用提供丰富的应用场景。据测算,此次合作预计每年可为科研团队节省算力成本超千万元,推动成果转化周期缩短30%以上。 威海市计划将这一模式推广到更多领域。市人社局表示,下一步将重点推进三方面工作:扩大服务覆盖面,逐步纳入驻威高校和重点实验室;强化产业对接,围绕船舶制造、生物医药等特色产业建立专项算力服务包;探索建立算力银行机制,实现资源的灵活调配和集约利用。

推动高层次人才创新创业,既需要制度支撑,也需要要素保障。以算力为代表的新型基础设施,正在从"技术支撑"演变为"发展引擎"。将算力资源与人才需求、产业方向、公共服务有机结合,既是解决当前创新难题的现实之举,也是提升城市竞争力的战略之举。如何在开放共享、规范安全、可持续运营之间找到平衡点,将决定这股"算力动能"能走多远、能创造多大价值。