金德利集团纪委一直在绷紧神经、紧盯现场，坚决堵住腐败漏洞。特别是在元旦、春节的双节期间，为了让干部职工把纪律规矩放在心里，他们专门采用了三种方法。纪检人员直接跑到各权属公司去送书，拿典型案例给大家掰开揉碎了讲。对着关键岗位的人，他们不仅打了电话提醒，还在工作群发了提示信息。这一系列动作都是为了把监督的触角伸得更深。不仅如此，集团还把公务车辆封存起来，派人去查值班在岗的情况。不管是现场突击检查，还是打电话搞暗访，他们都没敢放松。结果呢？因为监督到位，大家都把纪律记在了心上，确保了节日期间工作顺顺利利。 说到企业内部的全员竞岗工作，金德利集团纪委同样没有缺席。在面试开始之前，他们早就研究透了竞岗方案，明确了要盯住什么重点。面试进行的时候，他们专门派人守在现场盯着考官和评委的行为。一旦发现有啥不对劲的地方，马上就出手纠正。等面试结束了，他们还开通了反馈渠道收集意见。 正是靠着这种从严从实的工作作风，金德利集团纪委才把纪律保障的基础打得牢牢实实。他们不仅要给集团高质量发展清障除碍，还要把清风正气吹进每个人的心里。