岁末年初，既是总结过往、盘点成绩的时刻，也是谋划未来、开启新局的关键节点。
对广大党员干部而言，这个时期的工作质量直接关系到全年工作能否"收好官"、新年工作能否"开好局"。
然而，当前仍有个别党员干部在这一关键时期暴露出作风不实的问题，值得高度警惕。
从群众角度看，工作做得"实"意味着雪中送炭的帮扶措施真正落地、生活保障供应充分到位、社会环境安定有序，让人民群众能够安心舒心地辞旧迎新。
从党员干部自身角度看，工作做得"实"体现为年度任务的圆满完成、各类隐患问题的有效排查化解、未来发展蓝图的科学谋划布局。
这些都是检验工作成效的重要标尺。
然而，在实际工作中，一些不良现象仍然存在。
有的党员干部"浮在表面上"，政策制定得再好也难以有效落地，检查验收流于形式，看似热热闹闹，实则问题依然如故。
有的党员干部"躲在后院里"，将责任视为烫手山芋，遇到问题要么"一问三不知"，要么推诿扯皮"这不归我管"，严重损害了党的形象和公信力。
有的党员干部"忙在形式上"，年底大会小会频繁召开，随意向基层派遣任务、多头重复索要材料，督查检查层层加码，最终导致耗时耗力却徒劳无功。
这些作风不严不实的现象根本上反映出部分党员干部缺少对责任的担当精神、对困难的斗争精神。
这不仅冷却了人民群众的期盼和热情，更会严重影响党和国家事业的健康发展，损害党在人民心中的形象。
面对这些问题，纪检监察机关应当充分发挥自身职能优势，强化监督检查力度。
一方面，要抓牢责任落实这个关键环节。
紧盯岁末年初保民生、稳供应、护安全等重点任务，强化监督问责，推动各级党委、政府把职责真正扛起来，形成一级带着一级干、层层压实责任的良好局面。
另一方面，要整治弄虚作假这个顽疾。
聚焦重点工作和重大项目年底的进展成效，严肃查处敷衍塞责、数据注水、虚假政绩等违纪违法行为，让那些搞虚假政绩的党员干部付出代价。
同时，要坚决破除形式主义、官僚主义这两大顽疾。
纠治文山会海现象，规范工作过度留痕行为，坚决制止任务层层加码的做法，清理过多过滥的检查考核评比，把党员干部从无谓的负担中解放出来，让宝贵的时间和精力真正回归到服务群众、狠抓落实上。
这样才能形成风清气正、真抓实干的良好工作氛围。
从更深层次看，推动党员干部真抓实干、务实过节，是加强党风廉政建设的重要内容，也是密切党群关系、增强人民群众获得感的必然要求。
当前，人民群众对美好生活的期待越来越高，对党员干部的要求也越来越严。
只有坚持不懈地整治作风问题，才能不断提升党的执政能力和执政水平。
年终考卷写得好不好，群众感受最直接、评价最真实。
越是在辞旧迎新的节点，越要把“实”字落在行动上，把责任扛在肩上，把问题解决在一线。
以监督促落实、以作风保成效，既是对群众期盼的回应，也是对发展大局的守护。
只有把真抓实干成为自觉、把形式主义坚决刹住，才能让民生保障更有温度、社会治理更有力度，新一年的步子走得更稳、更实、更远。