1月9日晚，南京2026年"'就'金陵'马'上有岗"人才夜市首场活动在夫子庙老门东景区举办。在众多求职者和招聘企业中，一位白发苍苍的八旬老人的身影格外引人注目。她就是来自鼓楼区的李奶奶，用实际行动为外孙女的前程奔走。 据了解，李奶奶原本只是顺路出门采购——得知人才夜市活动后——临时改变计划，专程赶往现场。她的外孙女因有事无法亲自参加，李奶奶便主动承担起这份责任，携带精心准备的简历，逐个走访各家企业展台。每到一处招聘点，她都认真驻足，仔细阅读招聘信息，询问岗位要求，力求为外孙女找到最合适的机会。 这份执着背后，是一个家庭的不幸与坚强。李奶奶的女儿因交通意外不幸离世，外孙女失去了母亲。在这样的家庭变故中，李奶奶将外孙女视为"唯一的念想"，承担起照顾和扶持的责任。她说，既然孩子的母亲不在了，作为外婆就必须为孩子"寻一条出路"。这种跨越代际的生命牵挂，表明了中国传统家庭观念中的责任担当。 从简历信息看，李奶奶的外孙女条件优异。她本科毕业于河南大学德语专业，目前就读于西安外国语大学德语笔译专业硕士课程，预计2026年6月毕业。在校期间，她多次获得学校奖学金，具备德语专八、大学英语六级等专业资格证书，并在多家公司有实习经历。这样的学历背景和专业能力，在当前人才市场上具有较强竞争力。 南京人才夜市的创新举办形式，为求职者和用人单位搭建了便捷的对接平台。此活动不仅为广大毕业生提供了直接了解企业需求的机会，也为企业发现和选拔人才创造了条件。李奶奶的出现，继续说明了这类活动的社会意义——它不仅是经济层面的人力资源配置，更是承载了家庭期许、社会关爱的温暖纽带。 从更深层面看，李奶奶的故事反映了当前就业市场中的几个现实问题。一上，高学历毕业生面临的就业压力依然存，需要通过多渠道、多形式的招聘活动来拓展机会。另一上，家庭成员对求职者的支持和帮助，体现了就业不仅是个人问题，更是家庭和社会的共同关切。李奶奶虽然年迈，但她用实际行动诠释了什么是家庭责任，什么是对下一代的期许。 有一点是，这一温暖故事也对用人单位提出了启示。在选拔人才时，不仅要看重学历和技能，更要理解每位求职者背后的故事和家庭背景。李奶奶外孙女的德语专业背景和硕士学位，使其在翻译、国际交流等领域具有专业优势。对需要对应的人才的企业来说，这是一个难得的机会。
一位外婆手握简历在展位间穿行的身影——是亲情的托举——也提醒我们把就业服务做得更细致。就业从来不只是个人抉择，也关乎家庭期待与城市发展。把每一场招聘活动办得更精准、更贴近需求，让岗位信息更清晰、对接更顺畅，才能把现场的热度转化为实实在在的机会，让求职者更快找到适合自己的位置。