春回大地，万象更新；2026年3月4日傍晚，合肥皇冠假日酒店三楼风华厅灯光璀璨、笑声不断。河北创远投资集团旗下合肥皇冠假日酒店与创远城市中心酒店联合举办的年度员工新春晚会在此举行，两家酒店员工齐聚一堂，共同迎接新一年的征程。 此次晚会以“骏启新程，创远赋能”为主题。活动于当日下午四时启动，互动游戏率先开场。员工积极参与转盘抽奖、趣味竞技等项目，现场气氛热烈。大屏幕循环播放的暖场视频配合春节音乐，逐步带动全场情绪。 晚宴环节于下午五时开席。值得一提的是，酒店管理层走进现场担任“服务员”，逐桌为员工送上菜肴。通过此安排，管理者与一线员工的距离被自然拉近。有员工表示，这种“反向服务”让大家感受到尊重与关怀，也增强了团队的归属感。 晚上六时，文艺演出正式开始。四位主持人登台向全体员工送上新春祝福，随后节目依次呈现。歌舞、现代舞、创意串烧舞蹈、自编小品等轮番上演，形式多样。其中，销售部门自编自演的节目展现了团队的创造力与凝聚力；自编小品以幽默方式还原日常工作场景，引发共鸣，将现场气氛推向高潮。 晚会的重要环节之一是年度表彰。在掌声中，酒店对2025年度表现突出的员工及管理人员进行表彰，“优秀员工”“优秀经理”“携程之星”“一专多能全能王”等奖项依次揭晓。表彰既是对过去一年付出的认可，也向全体员工传递清晰导向：努力会被看见，成绩会被记录。 从更广的角度看，本次晚会也反映了集团的管理思路。面对行业竞争加剧，人才保留与员工积极性提升成为酒店管理的关键议题。河北创远投资集团联合旗下两家酒店共同举办年度晚会，在整合资源、提升活动规模的同时，也促进两家酒店员工交流融合，有助于形成更协同的团队文化。 晚会尾声，总经理戴庆丰携管理团队向全体员工发放新春红包，送上对新一年工作顺利、生活美好的祝福。随后，全体演职人员与工作人员合影留念，为本次活动画上句号。
一场新春晚会，不只是员工的节日聚会，也是企业文化落地的一次呈现。在高质量发展背景下，如何以更细致的人文关怀激发团队活力，正成为企业竞争力的重要因素。合肥两家酒店的做法，或可为业内提供参考。