我现在就跟大伙儿聊聊这个大实话，现在大家都知道考公务员、事业编还有国企简直是千军万马过独木桥，内卷得太厉害。所以我觉得啊，博士生考公、硕士生考事业编，本科生进国企，干脆都把笔试给免了。这也不是给特权，就是让招聘更有效率，人也能更快上岗。 先说博士生考公免笔试，这完全合理。博士生好歹是最高学历，这么多年科研搞下来，专业能力早都被筛得差不多了，那些基础题对他们来说就是重复劳动。各地其实早就有先例了，比如直接面谈入编啥的，既能给博士省时间，也能让单位赶紧把高端人才弄进来。 再看硕士考事业编免笔试。事业单位现在不就缺专业型人才吗？硕士经过本科和研究生的系统训练，实操能力比普通考生强太多了。像新疆和田、昆明这些地方，早就推行硕士免笔试了。这样既简化了流程，又能防止因为基础题丢分把人才给漏掉。 本科生考国企免笔试也是个双赢的事。国企现在不看重死记硬背的分数，主要看能不能干活、适不适合岗位。本科生经过四年的系统学习，基础能力已经有了。笔试说白了就是个门槛儿，根本体现不出真实水平。很多国企校招的时候已经给优秀本科生开通免笔试通道了。 肯定有人会觉得这样不公平，但其实不是这么回事儿。免笔试不是直接录用你，而是直接让你去面试、专业评审或者实操考核。这才是真正考察你干活的本事，比光看分数科学多了。 现在的招聘重点不是让你死磕分数，而是怎么把人引进来、留住、用好。博士生、硕士生还有本科生免笔试，既能让招聘效率提上去，又能帮人找到合适的岗位。希望以后能有更多地方推出这种政策吧。 声明一下啊：这都是网上看到的内容，大家别太当真哈。