上海市金山区金山卫镇打造了一套针对新就业形态劳动者的综合保障体系，这个体系是通过党建引领和服务创新来构建的。为了更好地服务这个庞大的群体，当地把政府、市场和社会资源整合起来，给新就业群体提供了“安心、省心、放心”的支持。这一体系的核心载体是“卫城”爱司曲平台，由上海新跃物流企业管理有限公司具体运营。上海新跃物流深耕物流行业二十多年，对新就业群体的需求有很深的了解。他们把长三角地区货运企业和“两司”（货车司机、网约车司机）群体作为主要服务对象。通过定期组织线上线下相结合的招聘活动，“爱司曲”平台把岗位和人力高效对接起来。近期的一场直播带岗活动发布了26个岗位，吸引了近800人次参与。这个平台已经汇聚了20多家招聘企业和超过500名签约司机，成功帮助百余人实现就业。除了就业促进，“爱司曲”平台还直击新就业群体权益保障的薄弱环节，通过政府职能部门的支持与指导，试点为签约司机购买单工伤保险并叠加其他保险产品。石云峰通过平台找到稳定的冷藏运输工作后表示遇到事情给保险专员打个电话就好，很省心。他也觉得平台工作人员定期走访让他感到温暖。在生活关怀方面，“爱司曲”平台和智汇卫城小程序给新就业群体提供了全方位服务。智汇卫城小程序开设了“卫服务”和“卫办事”模块方便线上办理业务和获取信息。“梦想家园”保障性租赁住房也给新就业群体提供了实惠的住宿选择。通过这个平台和小程序中的“卫治理”模块，新就业群体被鼓励参与到社会治理中去。他们利用熟悉社区的职业特性成为社情民意的信息员、城市安全巡查员和文明行为宣传员。金山区金山卫镇综合党委专职副书记陈冬妹指出这些群体既是服务对象也是重要的治理力量。金山卫镇通过服务、凝聚、赋能和参与的闭环模式推动新就业群体与社会实现良性互动与融合。做好新就业形态劳动者服务保障工作需要党组织引领、政府、市场和社会多方协同以及从实际需求出发进行系统性设计与创新。这种做法不仅提升了新就业群体的获得感和安全感还将这股新兴力量吸纳到基层治理格局中促进社会和谐与区域发展。