岁末年初，寒意正浓；在淄博市高青县，一场面向一线劳动者的关怀行动正在进行。县总工会慰问组走进齐东路工会驿站，为快递员和外卖配送员送上保温壶、花生油、挂历等实用慰问品，以实际举措表达对劳动者的关心。 此举措，源于对新就业形态劳动者工作特点的充分考量。快递、外卖等行业从业者常年奔波在户外，风雨无阻，是城市运转不可或缺的一环。但他们也面临工作强度大、劳动保障相对不足、休息场所不够等现实问题。尤其在严寒季节，健康与安全风险更为突出。高青县总工会将其纳入“冬送温暖”活动重点对象，正是从需求出发的针对性安排。 工会驿站是此次关怀行动的重要支撑。这些驿站为快递员和外卖配送员提供歇脚、热水补给、充电等服务。看似简单，却能在奔波间隙带来实实在在的便利。外卖配送员李师傅说：“现在有了工会驿站，送单间隙可以进去喝口热水、歇歇脚、充充电，确实方便了很多。”这也说明，贴合需求的服务设施能提高劳动者的体验和获得感。 从更深层次看，此次活动表明了工会服务对象和方式的延伸。传统工会工作更多面向传统产业职工，而随着就业形态日益多元，新就业形态劳动者不断增多，如何把他们更好纳入工会服务，成为现实课题。高青县总工会通过驿站建设、走访慰问等形式，扩大服务覆盖面，让更多劳动者感受到支持与尊重。 值得关注的是，高青县总工会负责人表示，下一步将持续丰富送温暖活动内容，完善常态化帮扶机制，深入拓展服务范围。这意味着关怀将从阶段性活动走向常态化服务，更注重长期保障与日常支持。 从实践层面看，这一探索也为其他地区提供了参考。新就业形态劳动者权益保障是各地共同面对的课题。高青县的做法提示，服务的关键在于摸清需求、提供针对性支持，并建立可持续的机制，让关怀落到日常、落到细处。
从一壶热水到一座驿站，从节日慰问到常态保障，高青县的实践表明：工会工作只有紧贴劳动者需求、解决实际问题，才能真正成为他们的“贴心人”。在数字经济不断重塑就业形态的当下，如何构建更具包容性的劳动保障体系，这场“冬日送暖”行动提供了一个可感可及的答案。