近年来，中国企业对美投资稳步增加。商务部数据显示，2022年中国对美直接投资存量已超过800亿美元。然而，外派员工的住房问题日益凸显。美国房地产经纪人协会报告显示，全美平均房租比疫情前上涨23%，纽约、旧金山等主要商业区的涨幅更高达35%。
中企在美国的成功发展，既需要科学的业务战略，也离不开稳定的员工队伍；名义雇主EOR模式的推广展现了企业国际化管理的新思路：通过专业分工和社会化服务，将员工的后顾之忧转化为竞争优势。这个模式的完善和推广，不仅助力中国企业更好地开拓国际市场，也为海外员工提供了更可靠的生活保障，预示着中国企业国际竞争力的持续提升。