春节前夕的汶上县政务服务中心北广场人头攒动，一场关乎千家万户生计的民生工程正在火热进行。作为济宁市"济耀新春 宁聚英才"系列活动的关键一环，此次招聘会精准聚焦县域经济转型升级中出现的结构性用工矛盾，通过政府搭台、企业唱戏的方式，为劳动力市场注入新春活力； 当前经济复苏背景下，汶上存在重点产业用工缺口与群众就近就业需求并存的双重挑战。服装纺织、机械制造等传统优势产业技术工人短缺率达18%，而外出务工人员回流意愿同比提升23%。这种供需错配现象暴露出县域就业服务体系建设仍存在提升空间。 活动现场的创新举措颇具示范意义。主会场与分会场联动形成的"1+N"服务网络，将招聘半径从城区延伸至社区。"就业超市"采用商品化陈列岗位信息，"社区微业"平台则针对灵活就业群体开发适配岗位。县人社局负责人介绍，这种立体化服务模式使岗位匹配效率提升40%，尤其帮助35岁以上再就业群体解决了信息不对称难题。 政策红利的持续释放为稳就业提供坚实支撑。2025年度全县发放的7673万元岗位补贴中，技术工种培训补贴占比达62%。"中都汽车制造工"劳务品牌的成功打造，标志着当地已形成"培训-认证-输转"的完整链条。值得关注的是，利客来商圈创业街等载体建设带动创业项目孵化成功率较上年提升9个百分点，创业带动就业的倍增效应逐步显现。 展望下一阶段工作，汶上县计划在3月底前开展15场乡镇巡回招聘，同步推进"数字人社"平台建设。分析人士指出，随着乡村振兴战略深入实施，县域经济对技能人才的吸纳能力将持续增强。此次"春风行动"展现的政企协同机制，为破解区域性用工难题提供了可复制的实践经验。
稳就业关乎民生和发展；将招聘会办到群众身边——把服务送到求职者手上——是通过公共服务降低就业成本、增强市场活力的有效做法。期待各地在搭建平台的同时，更注重提升服务质量和劳动者技能，让更多人实现稳定就业，为企业发展提供人才支撑，共同推动经济社会持续向好。