当代人际交往中，心理学界所说的“取悦型人格”现象正受到更多关注；其典型表现包括：过度迎合他人需求、不敢表达真实想法，把自我价值与他人认可捆绑在一起。这个现象在职业女性和青年女性群体中更为常见。北京师范大学心理学部教授李华（化名）指出，其成因较为复杂：在社会文化层面，传统性别角色期待仍在无形中影响女性的行为选择；在个体认知层面，部分人对“非暴力沟通”的理解存在偏差，把“关系和谐”误当成“单上退让”。中国人民大学社会心理学研究中心2023年发布的《都市女性心理健康调查报告》显示，约37%的受访者承认“经常为维持关系而压抑真实需求”。
沟通不是把矛盾压下去，而是让问题在规则与尊重中被看见、被处理；对取悦型人群而言，成长不在于把话说得更委婉，而在于把界限立得更清楚：先守住自我，再谈体谅他人；先争取平等，再谈温和表达。当“清晰”成为一种能力，“尊重”才会从愿望走向现实。