日前，鞍山市总工会圆满完成2025年度全国劳动模范健康体检工作。
28名全国劳模根据自主意愿，分别在鞍山市中心医院、鞍钢总医院、鞍山市肿瘤医院接受全面健康检查，体检工作的创新做法获得劳模广泛认可。
这一举措是鞍山市总工会不断优化劳模服务、深化关心关怀的生动体现。
创新服务方式，尊重劳模主体地位。
与以往统一安排不同，此次健康体检工作充分尊重劳模个人意愿，由劳模自主选择承检医院。
这一改进看似细微，却体现了工会组织以人为本的服务理念。
通过让劳模参与决策过程，不仅提高了体检的针对性和满意度，更传递了组织对劳模主体地位的尊重。
参与体检的劳模对便捷的流程、科学的项目设置和周到的服务表示满意，真切感受到了组织的关怀。
完善保障制度，筑牢生活安全网。
金钱支持是组织关怀最直接的表现。
2025年以来，鞍山市总工会严格按照规定，按时足额发放全国、省、市级劳模专项补助资金、慰问金及荣誉津贴，累计惠及劳模近千人次，发放各类资金总额超过300万元。
同时，工会主动出击，积极为困难劳模申领并发放特殊帮扶金，确保每一位劳模都能感受到组织的温暖。
采暖补贴等细致入微的服务，进一步完善了劳模的生活保障体系，让劳模能够专心致志投身工作，无后顾之忧。
丰富休养形式，关注身心全面健康。
工会组织有序组织全国、省级及市级劳模赴外地及本地开展疗休养活动，全年参与人数超过1400人次。
值得注意的是，鞍山市总工会在疗休养活动中创新融入健康养生讲座等内容，将休养与健康教育相结合，构建起全方位关爱劳模身心健康的服务体系。
这种做法既让劳模得到了充分的身体休息，又提升了他们的健康意识，体现了科学、人文的服务导向。
搭建成长平台，助力劳模持续进步。
关心劳模不能仅停留在物质层面，更要为其提供精神激励和事业发展的机会。
鞍山市总工会组织劳模参加第三届大国工匠创新交流大会，拓宽视野、增长见识；成立劳模工匠宣讲团，深入基层弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳模的先进事迹得以传播，精神价值得以彰显；指导并资助创建劳模创新工作室，为劳模开展技术创新与成果转化提供平台支持，助力其在各自岗位上继续闪闪发光。
这些举措充分体现了工会组织对劳模事业发展的支持和信任。
常态化走访慰问，传递组织关怀。
除了制度性、项目性的关怀外，鞍山市总工会还通过常态化走访慰问、为劳模赠阅报刊等贴心举措，让劳模感受到组织无处不在的关心。
这些看似平凡的行动，却能在日常生活中不断强化劳模的荣誉感和归属感，让他们深刻认识到自己对社会的贡献得到了充分认可。
把劳模当作“家里人”，关键不在口号，而在制度与细节。
鞍山市总工会从体检方式创新到资金保障落实，从日常关怀到平台搭建，体现出以需求为导向、以实效为标准的服务取向。
持续完善劳模服务体系，既是对劳动创造的尊重，也是对城市发展动能的培育；当关怀成为常态、平台更加广阔，劳模的示范引领作用就能在更大范围内转化为推动产业升级、促进社会向上的坚实力量。