春节前后是农民工返乡返岗的关键时期，也是做好就业工作的重要窗口。江苏省人社系统日前启动"春暖人心·就在江苏"系列活动，标志着全省春节前后就业服务工作全面展开。通过系统性、针对性的就业服务，确保劳动力供需有效对接，维护就业市场平稳运行。 从岗位供给看，江苏今年就业工作目标明确。全年计划筹集各类就业岗位超过500万个，其中传统产业岗位300万个，表明了制造业大省的产业基础；新兴产业和未来产业岗位200万个，反映了产业结构优化升级的方向；政策性岗位20万个，为困难群体提供就业保障。同时还将扶持自主创业10万人以上，继续拓宽就业渠道。 从服务方式看，江苏采取了更加主动、精准的就业对接。春节前，通过"春暖人心·就在江苏"活动为求职者和用人单位搭建对接平台。春节后，"春风送岗·就在江苏"活动将接力启动，省人社厅将组织专业队伍赴安徽、河南、贵州、四川、云南、甘肃等地开展精准劳务对接。通过"点对点"包车、专列、包机等一站式服务，大幅降低劳动力流动成本，提高返岗效率。 从目标设定看，江苏计划在节后一个月内，全省农民工规模稳步恢复至2400万人以上。这个目标既考虑了历年春节后的返岗规律，也体现了对经济运行的信心。农民工作为产业工人的重要组成部分，其返岗情况直接关系到制造业、建筑业、服务业等关键产业的生产经营，进而影响全省经济增长。 从深层意义看，江苏的这多项举措体现了稳岗扩容提质的新要求。在经济发展新阶段，单纯追求就业数量已不够，更要注重就业质量。通过筹集更多岗位、优化岗位结构、提升岗位质量，江苏正在推动就业工作从"有岗位"向"有好岗位"转变。同时，通过扶持自主创业、开发政策性岗位等措施，实现就业的包容性增长，让更多群体共享发展成果。
江苏此次大规模就业促进行动，既着眼当下稳就业保民生的需求，更立足长远推动就业结构优化升级。在人口红利向人才红利转变的关键期，这种政府主导、市场发力、多方协同的就业服务体系创新，为全国探索高质量充分就业提供了示范。未来需要持续关注政策落地效果，特别是新兴产业岗位与劳动力技能的匹配问题。