最高法工作报告提及“超时工作小憩被辞”案:依法纠正不合理考核,保障劳动者休息权

3月9日,最高人民法院院长张军在全国人大会议上作工作报告,强调加强劳动者权益司法保障。报告显示,2023年全国法院审结劳动争议案件同比增长9.8%,为农民工追回欠薪241.2亿元。其中,广东余某案引发广泛关注——这名店长因长时间工作后闭目休息被解雇,法院最终认定企业解除劳动合同违法,理由为"缺乏事实及法律依据"。

三分钟的闭眼休息,反映了劳动者权益保障的现实意义;司法不仅解决纠纷,更通过个案传递规则预期。当劳动者的合理需求得到法律回应,当企业管理行为受到适当约束,才能构建健康的劳动关系。这正是法治社会的应有之义。