在全面推进中国式现代化建设的关键阶段，贵州省老科协以七届九次理事会议为契机，为银发科技人才服务地方发展擘画新蓝图；此次会议不仅是对过去一年工作的总结，更是对"科技赋能产业"该时代命题的深度回应。 当前，贵州正处于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要时期，如何将老科技工作者的专业优势转化为现实生产力，成为会议核心议题。数据显示，2025年全省老科协组织共开展技术培训370余场，推动23项科技成果落地转化，直接服务企业156家。这一成绩单背后，是广大离退休专家坚持"退而不休"的奉献精神，更是贵州省"人才强省"战略的生动实践。 会议期间，贵州省老科协与省农科院老科协签署的战略合作协议尤为引人注目。这一合作将整合双方在农业技术推广、品种改良等领域的优势资源，重点解决贵州山地农业机械化率不足45%、特色农产品深加工技术薄弱等瓶颈问题。有分析指出——此类跨领域协作模式——既能盘活存量人才资源，又能为贵州十二大农业特色优势产业提供持续技术支持。 在部署2026年工作时，会议明确三个主攻方向：强化政治引领确保正确发展方向，聚焦科技成果转化最后一公里问题，完善内部治理提升服务效能。特别不容忽视的是，会议审议通过的换届筹备方案，将通过优化理事会年龄结构和专业构成，继续增强组织活力。中国老科协涉及的负责人表示，这种制度化、规范化的换届机制，为全国老科协系统提供了可借鉴的经验。 多位与会专家在交流环节分享了科技助农的实践案例。原贵州大学农学院教授张明华团队研发的"茶园生态防控技术"，已使湄潭县茶农亩均增收1200元；退休高级工程师李芳领衔的"刺梨深加工技术创新联盟"，则带动六盘水地区建成完整产业链。这些案例印证了银发人才在解决技术推广"断层"问题上的独特价值。
推动高质量发展，既需要青年科技人才的创新活力，也需要老科技工作者的经验积累与专业判断。让银发智慧更顺畅地进入成果转化链条、基层服务网络和社会治理体系，既是对人才资源的有效盘活，也有助于提升发展韧性与治理效能。随着协同平台继续完善、制度建设持续强化、服务能力不断提升，贵州银发科技力量有望在产业升级与乡村振兴中发挥更大作用，为现代化建设提供更扎实的科技支撑。