虽然在3月29日的活动里，主办方甘肃省委组织部和省教育厅是为了给2026年的全省卫生健康人才招聘制造声势，不过和这个热闹场面一对比，也许人们更惊讶于数据的多寡：仅一天下来，就有1.8万人涌向了兰州大学的现场求职；就连互联网上也跟着掀起了波澜，吸引了88万人在线观看和参与。尽管大家是为了找工作而来，但光是投递的简历就有1.2万份，当场就有862人把意向协议给签了。 这次招聘会用“甘招广贤 肃聚英才”做口号，目的是想把医学院校和医院这两个端给连起来。既然把招聘现场搞得如此火爆，那么也难怪省、市、县、乡四级的160家医院能拿出1328个岗位，不管是医还是药，也不管是护还是技，甚至是科研和行政的工作全都有，专科到博士的学历层次也是通吃的。为了让求职者少跑腿，线上平台直接开放了“一键投递”的功能。求职者完全可以坐在家里在网上和单位负责人聊一聊。 现场的人挤得水泄不通，求职者围着招聘人员问东问西，咨询岗位政策和未来发展；而对方也是耐心十足地讲解。直播带岗那一块也没闲着，医院的领导们亲自上阵当起了“引才大使”，极力展示自家的优势。虽然说是在直播带岗，但本质上是省卫生健康委“人才兴医”工程的延续。通过在高校办9届专场招聘会这种方式，他们把人才“首位”的地位坐稳了。在这五年时间里一共引进了2.5万人，硬是把全省的卫生人才总量从23.78万人堆到了29.32万人。 高层次的人才队伍也跟着壮大了起来。现在省拔尖领军人才已经有了16人，省领军人才也到了240人；新增的陇原青年英才更是达到了133人。这些人才的加入给卫生健康事业提供了强大的动力。当“人才引擎”轰鸣的时候，全省的经济社会发展就有了更牢靠的健康基石。