张亚勤院士公开预测，到2035年全球机器人数量可能会突破70亿到80亿台，人类或许可以做到一周只工作两天。他作为清华大学智能产业研究院创始院长、中国工程院外籍院士提出这一观点，认为工资不仅不会降低，反而可能因为社会生产力跃迁而提高。他指出，技术会让重复劳动被机器取代，人类的角色将从执行者转变为指挥官。 目前，中国的工业机器人市场占据全球过半份额。数据显示，2024年中国销售的工业机器人约为30.2万套，2025年前三季度国产机器人产量达到59.5万台。随着技术的进步，中国供应链正在把这些想象转化为现实。机器人已经开始走进车间、医院、社区和家庭。 这个趋势不仅体现在数据上，也体现在日常的智能化生活中。高铁准点运行、移动支付普及、自动化物流和机器人应用随处可见。当这些变化让其他国家感到惊叹时，它们在中国已经成为习以为常的一部分。 产业转型带来的变化是深刻的。制造业规模庞大且供应链韧性强的中国，正在把AI工程能力与场景化创新能力结合起来。这为社会分工的重新设计奠定了基础。“两天工作”不再是空想而是可能性。 但这个转型期并非没有挑战。制度必须跟上技术的步伐才能托底经济增长。劳动价值正在从“干得多”转向“定得准、创得出、协作强”。企业愿意支付更高的薪酬给那些在不可替代岗位上发挥作用的人。 为了抓住这个窗口期，我们需要学习和适应新的变化。将日常工作中的重复环节用智能工具替代并进行流程再造，这样才能为自己争取更多自由支配时间的主动权。 这意味着我们不能被恐慌绑架。转型期确实会有阵痛，但这并不是结局。在飞速演变的生态中，只有那些会用AI工具、懂数据、擅整合且有审美与创意的复合型人才才能抓住红利。 张亚勤院士强调这次变革意义重大：它不仅仅意味着少上班天数，更让更多人把精力投向创造、决策、共情和责任等方面。随着机器人站到世界舞台中央，人类需要站到价值链的更高处。 最后他总结道：“两天工作不是梦，但得用十年学习去换。技术在路上，制度要跟上，人也要跟上。”这场变革将让更多人投入到人类真正擅长的事情中去。