江苏这边正在琢磨咋搞食品安全这事儿，打算让那些送外卖的、跑网约车的这些新就业群体变成“移动哨兵”，大家一块儿管管食品安全。你想啊，食品安全可是老百姓吃饭的大问题，也是社会治理的大头。以前光靠政府盯着确实有点费劲，现在外卖和快递跑得那么勤，天天钻巷子、进小区，把他们拉进队伍里帮忙，不就把监管的触角给伸远了嘛？ 江苏省这次搞这个新动作，主要是因为两方面考虑。一是政策上一直喊要搞社会共治，新就业群体作为一支新生力量，得把他们组织起来才是硬道理。二是这些人天天跟餐饮、食品打交道，眼尖耳灵，发现问题那是分分钟的事，这就好比把监督网络给织密了。 这一招能带来不少好处。首先是预警快了，让他们拍个照片随手上报，就把问题从“死盯着找”变成了“主动发现”。其次是宣传接地气了，送单的同时顺便讲讲安全知识，老百姓听着才舒服。最后还能让大家更有认同感，发个聘书或者给点积分奖励，“服务者”不就变成“治理者”了嘛？ 具体咋干？省里面发了通知，说要从机制、培训、奖励三个方面下手。像招人管理得有标准才行；平时要多培训大家怎么看风险、怎么科学传播；最后奖励不能光发钱，还得有点精神鼓励或者实物兑换。这一套“引导—赋能—回馈”的路子走得挺顺。 以后还能玩出更多花样。不光管吃饭这一块，消防安全、治安这些也可以让他们来盯着。要是再把大家报的线索弄个平台统一分析，那不就变成智能管理了？从以前当旁观者变成现在的共建者，新就业群体现在可是城里头最“灵”的一个末梢神经。 这次江苏搞的这个“移动哨兵”模式真不错，不光给食品安全注了新活力，也给咱们提了个醒：搞治理就得学会发动大家的力量一起干。希望这个法子能越做越好，也给其他地方做个好榜样。