2026年的春节过后，上海多部门联手启动了一项就业服务专项行动，把节后稳岗复工和民生就业问题给放到了重中之重的位置。这事儿闹得挺大，1月4日那天，浦东新区就把首批63名云南怒江籍务工人员给接到了上海。大家伙儿都很给力，通过“点对点”的交通方式，把这些劳动者从家乡送到了厂里，这不仅降低了大家的返岗成本，还提高了企业的复工效率。申城这个就业服务网络也做得很扎实，市里的人社部门联合了不少单位，比如说市经济信息化委、市民政局、市政府合作交流办还有总工会、团市委、妇联、残联这些部门，一起搞了个叫“春风送岗促就业，精准服务助发展”的活动。 上海这波操作挺有前瞻性的，主要就是围绕四个方面来展开工作。第一是跨区域劳务协作这块儿做得更深了。针对春节前大家集中返乡可能带来的用工短缺问题，上海的人社部门把云南、湖南、安徽这几个劳务输出大省都给盯了上去。他们计划在今年春节前后去这些地方搞驻点招聘和组团招工活动，差不多得有近百场。 第二是聚焦重点产业和企业。自去年12月起，上海就开始排摸那些可能存在用工缺口的企业，特别是关键产业链上的企业。他们建立了“重点企业用工服务档案”，还专门给这些企业配了就业服务专员，形成了从岗位收集到送工上岗的一整套联动机制。 第三是强化人文关怀。针对春节期间坚守岗位的一线劳动者和留沪过年的务工人员，各级人社、工会等部门牵头搞了不少送温暖活动。像发慰问信、倡议书，还有举办元宵灯谜会这些文化互动项目都有。另外，还鼓励企业给员工发年货、组织文艺联欢之类的活动。 最后是打造公共就业服务网络。全市各级人社部门正在制定详细的招聘计划，以后招聘会会天天有、周周有。线上平台会优化“乐业上海第一站”的功能，线下则会发挥好“15分钟就业服务圈”社区站点的作用。同时，零工市场那边也加大了灵活就业岗位信息的发布力度。 总之呢，这次行动就是想通过政策和服务的前置布局、精准滴灌和暖心赋能，构建一个从跨省招工到本地稳岗、从企业保障到劳动者关怀的全链条生态系统。上海用这种系统化、精准化的公共服务来应对周期性用工挑战，夯实全年的就业基本盘。这不仅是为了解决短期的用工波动问题，更是优化营商环境、提升治理水平的生动实践。随着这些举措的推进，相信能为上海春节前后的就业市场平稳有序运行提供坚实支撑。