问题——新阶段新任务对干部作风提出更高要求。政绩观是干部履职尽责的"指挥棒"。在"十五五"开局的关键时期，发展面临转型升级的攻坚任务，一些地方在项目建设、基层治理、民生改善中仍存在重形式、轻实效的问题：有的热衷造景造势，忽视群众实际需求；有的用台账报表替代真抓实干，以"痕迹"冒充成绩；有的追求短期指标、急功近利，导致政策缺乏连续性、发展后劲不足。这些偏差不仅影响工作质效，还容易伤害党群干群关系，削弱政策落地的公信力。
政绩观建设关乎事业兴衰成败。当每一位干部都能以"功成不必在我"的境界谋发展，以"功成必定有我"的担当抓落实，我们就一定能汇聚起奋进新征程的磅礴力量，书写出让人民满意的新时代答卷。