武警第二机动总队里，“四常”活动成了大家和谐共处的法宝。前阵子，支队里的家属发来了暖心的感谢信息，内容都在说家里什么都好，让子弟兵们别担心，他们会全力支持。支队通过“官兵常谈心、家庭常走访、情感常交流、矛盾常化解”这四方面的努力，把带温度的工作做到了大家心坎上，把内部关系搞得更团结友爱了。 排长寻仲凤给小任做思想工作时发现他因为换岗有畏难情绪，不光分享自己以前的经历，还给他量身定制了训练计划。最近的竞赛里，小任拿了警士组第一的好成绩。他高兴地说，正是组织的关心让他找回了信心。支队还调整了“三互”小组的方式，让大家三五句话聊聊心、三五米散步走走、三五分钟谈谈天。 绘画小组的组长陈俊逸当兵前是学美术的，他主动给战友们传授绘画技巧。支队利用“周末文体课堂”打破年龄和岗位的限制，让大家在互动中增进感情。大家有话愿意说、有问题愿意讲、有忧愁愿意依靠组织解决。 过年之前，支队在“四常”活动的基础上搞了个“四个一”暖心活动：寄信、打电话、走访军属还有请军属参加游园活动。通过部队和家庭的互动，不管是官兵遇到了困难还是取得了进步，组织都能及时掌握情况去帮忙。 最近还开展了一个通过观察表情来交流情感的活动。班长梁晓发现列兵小罗走路总是低着头、聊天时衣角乱抖这些细节，判断他是缺乏自信。小罗过生日时梁晓送了自制的蛋糕给他受伤时又细心照顾。最后小罗打开了心结变得开朗积极起来。 因为“四常”活动搞得深入了官兵们对工作的热情更高了。 这篇稿子是曾敬编辑的冯驿驭审核的陈国栋主编的。