最近大家都在说“延迟退休”的事儿，其实已经定下了调子，一年推迟4个月的传言也是满天飞。不过这次教师队伍有新消息了，马上要实行新的退休方案。以前的政策是男60岁、女50岁或者女干部55岁退休，但现在新政策要把退休年龄统一延长到65岁。做老师确实很累，好多老教师因为常年累月的辛苦活儿，经常腰酸背痛、浑身没劲，甚至得职业病。为了留住好人才，教育部门决定调整一下退休方案。 这回推行的是工龄退休政策，主要针对中小学和幼儿园的老师。只要教龄满30年，离法定退休年龄不到5年的，都可以申请。要是在乡村学校教书，要求还能放宽到25年，还能拿到补贴和职称评审的支持。申请完全是自愿的，不用非得等到年龄到了才行。只需要把教龄证明交上去，学校审核、教育部门复核、人社部门备案通过以后就能提前一到五年办手续了。 养老金的算法也不一样了。基础养老金的计算公式是：退休地计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 累计工龄 × 1%。工龄每多一年，钱就跟着涨。比如35年工龄每月能拿3080元，30年工龄就涨到3520元，一年下来多拿440元呢。 除了工龄退休还有弹性退休制度。男老师的退休年龄可以从60岁慢慢提到63岁，每4个月延一个月；女老师可以从55岁提到58岁；后勤岗位的女老师也能从50岁推迟到55岁。不管是提前还是推后退休，幅度都在3年以内。如果想早点走的话得提前三个月写申请。 以后领的养老金是多缴多得、少缴少得。你干的时间越长、职称越高，以后的钱袋子就越鼓。还有职业年金这笔钱可以按月领，也能去买商业保险。 这些措施都是为了让老师过得更舒服点，晚年生活质量能提高一点。