让年轻人有更好的土壤成长，还有多招激发创新活力。科技发展的好国家才强。年轻人就是科技创新的主力军，是国家战略人才力量的源头。现在新一轮科技革命和产业变革发展得很快，所以要赶紧培养更多高素质的青年科技人才，才能提升国家科技竞争力和发展新动能。最近国家和地方出台了一些政策措施，让青年科技人才有个台阶往上走。这些政策集中起来，给人感觉很系统化，也很精准。国家现在特别重视青年科技人才，把支持的方向从锦上添花转向雪中送炭，给他们的科研生涯打下基础。像国家重大科技任务里面就有个专门给40岁以下科研人员牵头负责的机会，还给他们在研究路线和经费使用上更大的自主权。 还有一些措施是为了稳定地支持这些刚起步的年轻人，比如国家自然科学基金和社会科学基金提高了对青年项目的资助比例，让他们能安心探索。最重要的是改变人才评价体系，不再光看论文、职称、学历这些东西了。有些地方和单位正在试点长周期评价还有职称评审绿色通道。这样就是为了引导他们去解决实际问题而不是只看指标。 另外一个问题是解决人才培养和产业需求脱轨的情况。比如北京市最近出了个《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》，就是把工程教育和产业结合起来。通过高校学习加上实践锻炼来培养能力。 让年轻人专心做研究离不开好的保障和激励体系。广东实施的“珠江人才计划”就是个例子，给优秀的青年人才资金支持、安居保障和子女教育等服务。还有各地都在推进科研“减负”行动，让年轻人从一些繁琐的事情里解放出来多花时间在科研上。 营造一个敢于探索的环境也很重要。要弘扬科学家精神和工匠精神，也要完善容错纠错机制。让年轻人不怕失败去挑战未知。 总而言之培养青年科技人才是个系统工程。需要政府、高校、科研机构、企业和社会各界一起合作形成合力才能让年轻人挑大梁当主角。只有这样才能最大程度激发他们的创新智慧为中国高质量发展注入新动力。