问题——随着平台经济、灵活就业等快速发展，“三新”领域女性规模持续扩大。
她们在配送、家政、直播电商、社区服务等岗位上承担多重角色，工作时间不稳定、劳动强度较高、健康管理碎片化等问题较为突出。
一些女性因缺少系统体检和健康知识支持，慢性病风险评估、肿瘤早筛、心理压力疏导等服务可及性不足，影响身心健康与职业发展，也在一定程度上制约家庭福祉与社会活力释放。
原因——与传统单位制就业相比，新就业形态群体用工关系多样、保障方式分散，健康体检和持续随访的制度性供给相对薄弱；同时，一线女性常面临“时间难凑、费用顾虑、健康意识不足”的现实约束。
叠加工作与家庭照护双重压力，部分人群对疾病早期信号识别不足，导致“带病工作”“小病拖成大病”的风险上升。
对此，社会力量如何与公共服务形成互补，成为提升“三新”领域女性健康获得感的关键议题。
影响——在北京启动仪式上，中国妇女发展基金会理事长陈晓霞表示，该项目是落实中国妇女十三大目标任务以及《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》关于关心新就业领域妇女群体健康要求的具体行动。
通过整合医疗健康资源、将服务精准送达重点人群，有助于把关爱落到实处，把党和政府温暖与社会关怀传递到基层一线。
与会人士认为，面向新就业女性开展系统体检与健康指导，不仅有助于提升个体健康水平，也有助于稳定就业预期、增强家庭抗风险能力，进而提升社会治理的温度与效能。
对策——本次启动的“她”健康关爱计划由中国妇女发展基金会公益支持，美年健康集团、美年健康公益基金会捐赠，美年大健康、慈铭体检、慈铭奥亚、美兆体检共同承办。
活动现场，北京地区150名“三新”领域女性代表与医护工作者、志愿者共同见证项目启航。
美年集团高级副总裁、慈铭集团党委书记、美年健康公益基金会副理事长张成刚介绍，美年健康成立20余年来累计服务近2.6亿人次，年服务客户近2800万人次，重大异常检出率接近10%，通过专业检查与持续追访，每年为200多万客户提示健康风险，并帮助不少人群及早发现肿瘤隐患。
基于既有服务能力与公益积累，原有“关爱打工妈妈”项目升级为“她”健康关爱计划：今年将率先覆盖全国10个城市，每年为新就业女性群体提供1500个体检名额，后续将逐步扩大覆盖面、优化体检项目，并同步开展体检报告解读与健康指导，形成“筛查—评估—干预”的闭环支持。
在志愿服务方面，慈铭集团志愿者服务队相关负责人表示，将以“为人民健康服务”为宗旨，持续推进志愿服务专业化、常态化，面向社区义诊、公共卫生应急、赛事保障等场景贡献力量，并与公益项目形成联动，提升健康服务触达效率。
业内人士指出，公益体检只是起点，更重要的是建立健康教育、随访管理与转诊绿色通道等机制，推动早筛早诊早治理念在新就业群体中落地。
前景——随着健康中国建设纵深推进，女性健康服务正在从“单点帮扶”走向“体系化支持”。
“她”健康关爱计划以“三新”领域女性为核心服务对象，探索“公益组织牵头+企业资源供给+专业机构承接+志愿服务补位”的协同路径，具有可复制、可扩展的示范意义。
下一步，若能在更多城市与园区、平台企业、社区网格建立稳定对接机制，进一步完善数据管理与隐私保护、优化体检套餐的分层设计、加强心理健康与职业健康干预，并推动与基本公共卫生服务有效衔接，将更有利于把阶段性关爱转化为长期健康保障，持续释放女性在新业态中的创造力与发展潜能。
"她"健康关爱计划的实施，不仅填补了新就业形态女性健康服务的空白，更彰显了社会各界对女性发展权益的关注。
在推进中国式现代化的进程中，如何让每一位劳动者都能共享发展成果，这道时代命题正在通过这样的创新实践得到有力回答。
随着更多社会力量的加入，女性健康事业必将迎来更加广阔的发展前景。