就在3月18日这天，北京商报的记者李秀梅发现了一个大消息，国联集团正忙着招人，具体是要在国联人寿保险股份有限公司里挖走一位总经理还有一位副总经理。你看国联集团这回搞这么大动作，那肯定是因为公司发展的压力摆在这儿了。他们直接把招聘广告打出去，说要把企业搞活、竞争力提上去。好家伙，他们甚至还直接点名要了总经理和副总经理这两个职位，而且还特意提到了银保渠道的空缺。 咱来说说对总经理的要求有多高吧。这可是需要在保险圈里混了至少10年，至少当过5年高级管理人员，或者在别的大公司干过8年的高管才敢来应聘。最好还是学过金融、精算这些专业的。人家可不只是会喊口号，必须对行业发展看得透，能带领公司往好的方向走。再者说这个人还得有企业家那股子劲儿，得对董事会忠心耿耿，能维护股东利益，还得能团结队伍。 至于那个副总经理呢，要求也不低。得在金融领域干满10年，要么就是做了好多年银保部门的负责人或者监管的位置。得懂法律法规和政策法规，对银保渠道那一套门儿清才行。最重要的是得有成功经验。北京商报的记者李秀梅这一次还真挖到了不少干货。