新春伊始，稳就业保民生工作迎来关键节点。安源区人民政府联合多部门打造的"赣就有位来"招聘会，在萍乡市人才集团拉开帷幕。这场以"春风送岗促就业 真情相助暖民心"为主题的就业服务活动，直面当前劳动力市场供需结构性矛盾，为区域经济发展注入新动能。 活动现场数据显示，参会企业覆盖智能制造、现代农业等支柱产业，其中园区企业占比28%，提供的1056个园区岗位尤受关注。某制造企业人力资源负责人表示："今年技术岗起薪较去年提升12%，五险一金全覆盖，就是希望留住本土培养的专业人才。"这种变化反映出当地产业升级对高素质劳动力的迫切需求。 针对求职者关心的职业发展问题，主办方要求企业明示晋升通道等关键信息。返乡毕业生李亚萍的经历颇具代表性：通过与企业深度沟通，她发现家乡企业提供的职业发展规划已与沿海地区趋同。"完善的技能培训体系和明确的晋升路线，让我决定留乡发展。"这印证了区域经济高质量发展对人才回流产生的虹吸效应。 活动设计的四大功能区形成服务闭环：政策咨询区解读最新惠民措施，仅半天就受理500余人次咨询；招聘直通车覆盖13个镇街，有效解决偏远地区群众参会难题。更值得关注的是数字化转型成果——直播带岗专区通过新媒体平台实现服务延伸，单场直播新增粉丝725人，开辟了就业服务"线上第二战场"。 人社部门有关负责人介绍，本次招聘会达成意向人数较去年同期增长17%，其中园区企业吸纳185人，显示实体经济用工需求持续回暖。这种政企联动的精准匹配模式，既缓解了企业"招工难"，又破解了群众"就业难"，为地方经济高质量发展提供了人力资源支撑。
就业关系民生福祉；安源区这次招聘会为返乡人员提供了实实在在的就业机会。从传统线下招聘到线上线下结合，从单纯岗位匹配到全方位服务，就业服务模式的创新为稳就业工作带来了新活力。期待更多地方能结合自身实际，探索有效的就业促进措施，帮助劳动者就近实现高质量就业，为经济社会发展提供人才支持。