小伙伴们！大家好！给大伙儿透露个好消息，咱们无锡的中小学春假就要来了！2026年义务教育阶段春假的日期定在了4月1日到3日，把它跟清明节连起来，一共就能凑出整整6天的假期！这绝对是个带娃出去玩、享受美好春光的绝佳机会！为了让大家伙儿都能好好休息，这回无锡市人力资源和社会保障局还有无锡市总工会联合出了一份倡议书，呼吁用人单位给职工安排错峰休假。具体咋说呢？小编来给大家捋一捋。 今天就是2026年3月19日了，无锡市人力资源和社会保障局无锡市总工会已经联合发布了这份倡议书。全市各用人单位还有各级工会组织都要注意了：这时候春光明媚、万物复苏。咱们2026年中小学的春假是4月1日到3日，跟清明节连上正好能休6天长假。大家正想着该怎么陪家人、玩玩乐乐呢。 为了保证职工能休息好，解决学生放假家长却没时间带孩子的难题，这次倡议书里给大家提了五点建议： 第一点：把需求精准对接上，彰显企业温度。建议大家多关心有中小学生的职工群体，优先批准他们春假期间的带薪休假申请。还可以把带薪年休假拆分开来用，跟周末调休或者其他假期凑在一起用。这样就能给职工们留足时间陪孩子出去玩、去研学或者回老家探亲。 第二点：创新休假举措，促进用工和谐。大家可以根据自己公司的生产经营情况还有岗位特点，搞搞轮休轮岗或者弹性调休模式。通过弹性排班、远程办公、轮班值守这些方式来平衡工作和休假。这样既提升了工作效率又让职工更开心。 第三点：深化集体协商，筑牢保障防线。建议用人单位跟工会组织或者职工代表坐下来商量商量制定个科学合理的休假方案。把错峰休假、弹性休假这些都写进集体合同里去保障有中小学生的职工在春秋假期间的休息权利。 第四点：盘活阵地资源解决看护难题。鼓励各级工会利用工人文化宫、职工服务中心这些公共场所给职工子女提供临时看护或者文体活动服务。用这种贴心的服务来解决大家假期带娃难的问题。 第五点：用好工会经费丰富假期体验。基层工会可以用会员会费组织大家春游秋游、看电影看球赛等文化活动。把工会经费对这部分活动的补助额度提高一点给补贴额度最高不超过当年会员会费收入的4倍。 让职工安心休假、陪伴家人不仅是企业的责任也是工会的温暖所在也是提升城市幸福质感的重要一步！希望大伙儿都能积极响应这个倡议一起营造个好环境为建设更加和谐美好的无锡贡献力量！ 最后提醒大家一下发布这个消息的时间是2026年3月19日编辑是寿晨责编是何白哦！祝大家都能过个愉快的假期！