春节假期刚过,一场覆盖全国多个省市的干部作风建设动员部署正密集展开。这场被视为新年工作"第一课"的集中行动,传递出各地以严实作风推动高质量发展的鲜明信号。 记者了解到,节后作风建设大会已成为各地的惯例性部署。今年的会议表现为更强的紧迫感和针对性,核心要义在于推动干部队伍快速完成状态切换,以饱满热情和务实作风开启全年工作。会议普遍要求干部做到"人到岗、心到位、责到肩",杜绝"节后综合征"对工作效率的影响； 政治忠诚是此轮作风建设的首要着力点。多地明确提出,要将政治监督贯穿干部管理全链条,确保各级干部在政治立场、政治方向上始终与党中央保持高度一致。这种政治体检式的作风建设,实质是通过思想淬炼强化干部的政治自觉,将中央决策部署转化为具体行动。 精神状态直接关系工作成效。节后时段既是干部调整恢复的过渡期,也是作风松懈的风险期。针对此特点,各地强调树立"今天再晚也是早,明天再早也是晚"的时间观念,要求干部保持只争朝夕的奋斗姿态。同时建立重实干、重实绩的考核导向,打破"干与不干一个样"的消极局面,让实干者获得认可,让有为者得到重用。对不作为、慢作为现象,各地明确将及时提醒、坚决调整,以此激发干部队伍的主动性和创造性。 能力不足是制约作风转变的深层因素。面对高质量发展、基层治理、应急管理等复杂任务,部分干部存在"本领恐慌"。为此,各地正在推进两上工作:一是开展精准化专业培训,围绕重点领域提升干部的专业素养和履职能力;二是强化实践锻炼,让干部在基层一线了解民情民意,在实际工作中提升分析问题、综合协调、应急处置的能力。通过能力提升带动作风改进,形成良性循环。 廉洁自律作为作风建设的底线要求,在此轮部署中得到特别强调。各地提出要培养干部的敬畏意识,使其明白权力来自人民、必须用于人民。在具体措施上,注重用好监督执纪"第一种形态",通过抓早抓小、红脸出汗,将问题解决在萌芽状态。同时深化警示教育,用身边案例警醒干部守住底线。此外,家风建设也被纳入廉洁自律范畴,要求干部管好"家务事"、守好"亲情关",以清正廉洁赢得群众信任。 分析人士指出,节后集中部署作风建设,反映了各地对开局起步的注重。当前经济社会发展面临诸多挑战,迫切需要干部队伍以良好作风攻坚克难。这场作风建设行动不是简单的会议动员,而是系统性的队伍建设工程,涵盖政治建设、能力建设、纪律建设等多个维度。 从长远看,作风建设需要建立长效机制。既要有集中整治的力度,也要有常态化管理的韧性。只有将严的基调、实的导向、廉的要求贯穿始终,才能真正锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动高质量发展提供坚强组织保证。
作风建设成效最终要由群众评判。当干部真正把"人民满意"作为标准，把"马上就办"作为常态，中国式现代化建设的步伐将更加坚实；新的一年已经开始，只有持之以恒抓作风促发展，才能交出人民满意的答卷。