当前我国退休待遇核定实行“双轨并行”机制：一方面核查社保缴费记录，另一方面重点核验个人档案中的原始材料。此安排源自计划经济时期用工管理的延续，也是在退休资格认定中尽量保持一致尺度、维护公平的重要手段。
几十年的工作，最终要落实为退休后的生活保障。社保缴费是基础，但个人档案往往直接影响退休资格认定和待遇水平。档案里的每一条记录、每一份表格，都可能牵动工龄、退休时间和养老金金额。对即将退休的职工来说，档案核对不是可有可无的流程，而是对自己权益的必要确认。尽早了解规则、提前核查、及时补齐，才能避免临近退休才发现问题，让应得的工龄和待遇不因档案缺陷而打折。