一、供需两旺，新春就业市场开局良好 2月25日，江苏省靖江市2026年新春大型招聘会长江文化中心开幕。活动以“就在靖江 乐业马洲”为主题，围绕当地“456”产业链群体系，聚焦信息技术、装备制造、现代服务业、大健康与食品、新能源与新材料等重点领域，集中呈现靖江产业发展的人才需求与就业空间。 据统计，本次招聘会共有166家重点企业参会，提供岗位5000余个。部分龙头企业单次用工需求达100至300人，最高月薪开至3万元。当天到场求职者超过3000人，初步达成就业意向1000余人，新春招才引才实现良好开局。 二、产业引领，人才供给结构改进 近年来，靖江市加快产业转型升级，逐步形成以先进制造业为主体、战略性新兴产业为支撑的产业格局。随着产业能级提升，高技能人才、复合型人才需求明显增加，人才供给与产业需求的匹配问题更加突出。 本次招聘会设置智能制造、新职业、新岗位等细分专区，并重点挖掘数字经济有关的新兴就业方向，体现出靖江在引才工作中对产业变化的快速响应和前瞻布局。以产业集聚带动人才集聚、以人才支撑产业发展，正成为当地推动高质量发展的重要路径。 三、精准帮扶，重点群体就业保障有力 面向高校毕业生、失业人员和就业困难群体，本次活动专门开设“靖暖就业”重点群体帮扶专区，采用“一人一策”服务模式，通过岗位直推、政策解读、就业指导等方式，为求职者提供更有针对性的就业方案，帮助实现就近就业、稳定就业。 同时，现场设置人力资源服务机构联合招聘区，整合行业资源，提供招聘、职业指导、政策咨询等一站式服务，减少求职者信息搜寻成本，提升服务效率与覆盖面。 四、数字赋能，就业服务模式创新升级 本次招聘会在服务方式上引入数字化手段，设置智能求职专区，求职者通过人脸识别即可快速生成并投递简历，系统依托算法实现岗位匹配，提升对接效率。直播带岗区同步开展线上推介，主播实时讲解企业和岗位信息，带动线上线下联动，形成多渠道招聘。 技能展示区设置无人机驾驶、整理收纳等实训体验点，让求职者在体验中了解技能应用场景，增强技能提升意愿。 配套服务上，靖江市委人才办现场发放人才服务套票，推介覆盖就业、创业、入职、安家等环节的“双十条”政策；共青团靖江市委设立青年人才招募站，通过社交圈拓展等方式吸引外青年关注家乡、返乡发展，增强城市对青年人才的吸引力与归属感。 五、常态布局，全年人才引育体系加速构建 以此次新春招聘会为起点，靖江市人力资源和社会保障局将联动各镇、园区，在零工市场、社区就业服务站、重点商圈等场所，常态化举办30场“人才夜市”招聘活动，推动就业服务向更多场景延伸。 同时，靖江市将聚焦网络创业、无人机驾驶、短视频制作、育婴员等热门方向，整合职业技能公共实训中心等资源，开设技能夜校，方便求职者利用碎片时间提升职业竞争力。 在市外劳务协作上，靖江市人社局招工分队将赴陕西咸阳、云南曲靖、河南洛阳等地开展劳务协作招聘，深入拓宽引才渠道，为当地经济社会发展持续注入人力资源支撑。
就业既关系民生，也支撑产业发展；以产业链需求为导向、以公共服务为支撑、以技能提升为抓手的招聘与用工体系，既能在开年关键节点稳住就业基本盘，也能为地方培育新动能、增强新优势提供更扎实的人才保障。“招得到人”和“留得住人”同样重要，让劳动者与城市共同成长，才能走出产才融合的长远之路。